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La cour confirme le jugement précédent. La cour ordonne à m. [h] de payer à m. [l] une somme au titre de l'article 700 du code de procédure civile en cause d'appel.

Le contrat d'apprentissage de [X] [O] est nul. La relation de travail entre la société [1] et [X] [O] s'analyse en un contrat de travail à durée indéterminée. La cour modifie le jugement précédent ET STATUANT A NOUVEAU. La cour ordonne à la societe [1] de payer à [x] [o] une somme à titre de rappel de salaire. La cour ordonne à la societe [1] de payer à [x] [o] une somme au titre des congés payés y afférents. La cour ordonne à la societe [1] de payer à [x] [o] une somme à titre de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires. La cour ordonne à la societe [1] de payer à [x] [o] une somme à titre d'indemnité compensatrice de préavis. La cour ordonne à la societe [1] de payer à [x] [o] une somme au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

La cour confirme l'ordonnance déférée en toutes ses dispositions dévolues à la cour.

La cour confirme le jugement rendu le 26 septembre 2023 par le conseil de prud'hommes du Mans en toutes ses dispositions. La cour ordonne à mme [v] [k] de payer à la [1] une somme au titre de l'article 700 du code de procédure civile pour ses frais irrépétibles d'appel.

La cour rejette l'incident d'irrecevabilité de l'appel. La cour rejette l'incident d'irrecevabilité de l'appel, Disons n'y avoir lieu à application de l'article 700 du code de procédure civile pour les frais d'incident. La cour dit n'y avoir lieu à application de l'article 700 du code de procédure civile pour les frais d'incident. La cour condamne M. [O] aux dépens d'incident.

Les créances indemnitaires sont productives d'intérêts au taux légal à compter du présent arrêt. Les créances salariales sont productives d'intérêts au taux légal à compter du jour de la présentation à l'employeur de la lettre le convoquant devant le bureau de conciliation. La cour ordonne à la societe [2] communication de payer à mme [n] une somme au titre des majorations pour l'année 2018. La cour ordonne à la societe [2] communication de payer à mme [n] une somme au titre des congés payés afférents. La cour ordonne à la societe [2] communication de payer à mme [n] une somme au titre des majorations pour l'année 2019. La cour ordonne la capitalisation des intérêts dans les conditions de l'article 1343-2 du code civil. La cour rejette toute autre demande. La cour ordonne à la société [2] communication de remettre à Mme [N] des bulletins de salaire rectifiés, conformes au présent arrêt.

La cour confirme le jugement en ses dispositions soumises à la cour. La demande en paiement d'heures supplémentaires est recevable. L'action en contestation de l'avertissement du 25 mars 2021 est prescrite.

La cour ordonne à la societe [1] de payer à mme [f] une somme sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile. Les créances salariales sont assorties d'intérêts au taux légal à compter de la réception par l'employeur de la convocation à comparaître devant le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes et les dommages-intérêts alloués à compter de la présente décision, avec capitalisation des intérêts selon les dispositions de l'article 1343-2 du code civil.

La cour confirme le jugement en toutes ses dispositions. La cour rejette la demande d'annulation du jugement. La cour déboute les parties du surplus de leurs demandes.

La cour rejette la demande de M. [F] au titre au titre de l'indemnité pour non-respect de la procédure disciplinaire. Les créances salariales porteront intérêts au taux légal à compter de la date de la réception par l'employeur de la lettre le convoquant devant le bureau de conciliation et d'orientation et que les créances indemnitaires porteront intérêts au taux légal à compter du présent arrêt. Les intérêts seront capitalisés conformément aux dispositions de l'article 1343-2 du code civil. La cour ordonne à la societe [1] de payer à m. [k] [f] une somme au titre de l'indemnité pour rupture abusive de la période d'essai. La cour déboute les parties de toute autre demande.

La cour déboute Mme [O] de sa demande en nullité de jugement ; et avant dire droit.

La cour déboute M. [W] de sa demande indemnitaire en réparation du préjudice pour licenciement dans des conditions brutales et vexatoires. La cour confirme le jugement précédent en ses dispositions soumises à la cour, sauf sur celle portant sur les dommages et intérêts pour licenciement dans des conditions brutales et vexatoires, L'infirme de ce seul chef.

La cassation est totale, sans renvoi. La Cour de cassation dit que la juridiction de l'ordre judiciaire n'est pas compétente pour statuer sur les demandes.

Le conseil requalifie par conséquent la rupture du contrat de travail de Monsieur [W] [K] en licenciement dénué de cause réelle et sérieuse. Le renouvellement de la période d'essai de Monsieur [W] [K] n'est pas valide et qu'il travaillait donc dans le cadre d'une relation de travail à durée indéterminée. Le conseil déboute Monsieur [W] [K] de ses demandes de : rappel au titre du dépassement des durées maximales de travail quotidiennes et hebdomadaires remboursement au titre de frais professionnels au titre des pourboires non reversés aux salariés. La garantie de l’AGS reste soumise aux limites prévues par le dispositif.

La cour ordonne à la societe [1] de payer à m. [u] [u] une somme à titre de dommages-intérêts pour nullité de la rupture. La cour ordonne à la societe [1] de payer à m. [u] [u] une somme à titre de dommages-intérêts pour remise tardive des documents de fin de contrat. La cour modifie le jugement précédent en ses dispositions sauf en ce qu'il déboute M. [U] [U] de ses demandes de rappel de salaire du 8 avril au 23 avril 2021et de dommages-intérêts en réparation du préjudice consécutif à l'absence de rémunération du 24 février au 23 avril 2021. La rupture de la période d'essai de M. [U] [U] est nulle. La cour rejette la demande d'astreinte.

La cour dit sans cause réelle et sérieuse le licenciement de M. [N]. La cour déboute M. [N] de ses demandes de dommages et intérêts pour défaut de souscription à une prévoyance 'complémentaire santé' et pour manquement à l'obligation de sécurité. La cour confirme le jugement, mais seulement qu'il déboute M. [N] de sa demande d'indemnité de travail dissimulé, déboute l'entreprise [T] [W] [Z] [E] de ses demandes au titre des dépens et des frais irrépétibles. La cour ordonne à l'entreprise [t] [w] [z] [e] de payer à m. [n] une somme sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile. La cour déboute l'entreprise [T] [W] [Z] [E] de sa demande d'écarter des débats ou de déclarer irrecevables les pièces suivantes adverses couvertes par le secret professionnel :. l'annexe de la pièce n°33. les pièces n°33-1 intitulée, 33-2, 33-3 et 33-4 ;. la pièce n°33 anonymisée. La cour rejette la demande d'astreinte.

La cour confirme ce chef du jugement : « déboute M. [K] [L] de sa demande indemnitaire fondée sur un manquement de la société anonyme à conseil d'administration Société française du radiotéléphone - [2] à son obligation de sécurité, - déboute la Société française du radiotéléphone - [2] de sa demande formée au titre de l'article 700 du code de procédure civile ». La rupture de la période d'essai est nulle comme constitutive d'une discrimination en raison de l'état de santé de M. [K] [L]. La cour modifie le jugement sur le surplus des dispositions soumises à la cour. Les intérêts au taux légal sur les créances de nature indemnitaire courront à compter du présent arrêt. Les intérêts au taux légal sur les créances de nature salariale courront à compter de la réception par la société anonyme à conseil d'administration Société française du radiotéléphone - [2] de sa convocation devant le bureau de conciliation et d'orientation du conseil de prud'hommes.

La cour modifie le jugement précédent en toutes ses dispositions. La cour rejette toutes les demandes de Mme [I]. La cour déboute la Selarl [2], commissaire à l'exécution du plan de redressement judiciaire de l'association [1] de sa demande reconventionnelle au titre de la répétition de l'indu. La cour dit n'y avoir lieu à remise des documents de fin de contrat rectifiés. Les dépens seront employés en frais de la procédure collective.

La cour confirme le jugement précédent.

La cour confirme le jugement précédent.