Cour de cassation, Chambre sociale, 21 septembre 2016, 14-30.056
Cour de cassationLa cour d'appel qui constate que le salarié n'exerçait pas l'essentiel de ses fonctions au sein de l'activité reprise par une nouvelle société en a exactement déduit que l'ensemble de son contrat de travail devait se poursuivre avec la société sortante