← Rechercher des décisions

Cour de cassation · 7 octobre 1997

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 95-41.188

Accord collectif / convention collectiveLicenciement
Lire le texte
Actions
Le navigateur permet d’imprimer ou d’enregistrer en PDF.Préparer une veilleSignaler une erreur
Dans cette décision

L’essentiel

Résumé automatique

La Cour de cassation rejette le pourvoi.

Dates essentielles

  1. Jugement prud'homal Passage source
  2. Décision rendue
Passages utilisés (3 passages)
  1. DatesPassage 1
    Sur le pourvoi formé par l'association PEP 80, dont le siège est ..., en cassation d'un jugement rendu le 17 janvier 1995 par le conseil de prud'hommes d'Amiens (activités diverses), au profit de Mme Jeannette X..., demeurant ... le Haut Clocher, défenderesse à la cassation ;
    Lire ce passage
  2. SynthèsePassage 2
    REJETTE le pourvoi
    Lire ce passage
  3. Autres dispositionsPassage 3
    Condamne l'association PEP 80 aux dépens ; Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du sept octobre mil neuf cent quatre-vingt-dix-sept.
    Lire ce passage

Texte intégral

Rechercher
Réglages
PoliceTaille du texte

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par l'association PEP 80, dont le siège est ..., en cassation d'un jugement rendu le 17 janvier 1995 par le conseil de prud'hommes d'Amiens (activités diverses), au profit de Mme Jeannette X..., demeurant ... le Haut Clocher, défenderesse à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 17 juin 1997, où étaient présents : M. Gélineau-Larrivet, président, Mme Ridé, conseiller rapporteur, MM. Waquet, Ferrieu, Monboisse, Desjardins, Brissier, Finance, Lanquetin, conseillers, M. Boinot, Mmes Bourgeot, Trassoudaine-Verger, MM. Richard de la Tour, Soury, conseillers référendaires, M. de Caigny, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme Ridé, conseiller, les observations de la SCP Nicolay et de Lanouvelle, avocat de l'association PEP 80, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi et arrêté la décision au 17 juin 1997 ;

Attendu, selon le jugement attaqué (conseil de prud'hommes d'Amiens, 17 janvier 1995), que Mme X..., engagée en janvier 1990 en qualité d'agent de service par l'association PEP 80, a été licenciée, en juillet 1993, pour motif économique; qu'en faisant valoir que pour le calcul de ses salaires et de son indemnité de licenciement, l'employeur s'était fondé sur un accord d'entreprise du 3 mars 1987, alors que, selon elle, aurait dû lui être appliquée la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle, la salariée a engagé une action prud'homale en paiement d'un rappel de salaires et d'indemnité ;

Sur le premier moyen :

Attendu que l'association fait grief au jugement d'avoir accueilli cette demande, alors, selon le moyen, que les auteurs d'une convention collective peuvent lui conférer un caractère facultatif en prévoyant que, si elle se trouve en concurrence sur certains points avec un accord plus ancien et d'un niveau inférieur, elle s'appliquera uniquement si les partenaires sociaux en ont décidé ainsi à l'issue d'une négociation collective locale ;

qu'en énonçant, pour appliquer l'article 4-4-3 de la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle et l'article 1-4-2 de son annexe, que le préambule de ce texte démontrait l'intention de ses rédacteurs de le faire prévaloir sur les accords de niveau inférieur chaque fois que son application se révèlerait plus favorable aux salariés, bien que les signataires de cet acte aient expressément prévu qu'il ne pourrait faire échec à un accord d'entreprise sans négociation collective préalable, le conseil de prud'hommes a violé le préambule et l'article 4-4-3 de cette convention ainsi que l'article 1-4-2 de son annexe I ;

Mais attendu que le fait que l'accord antérieur, non révisé dans les conditions prévues au préambule de la convention collective nationale, soit demeuré en vigueur, ne mettait pas obstacle à ce que Mme X... revendique l'application des dispositions de la convention nationale rendues obligatoires, par un arrêté d'extension du 10 janvier 1989, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application, dans la mesure où ces dispositions étaient plus favorables aux salariés que celles de l'accord d'entreprise; que le moyen n'est pas fondé ;

Sur le second moyen :

Attendu que l'association reproche encore au jugement de l'avoir condamnée à verser la somme de 15 524,57 francs au titre d'un rappel de salaires et celle de 898,38 francs au titre d'un complément d'indemnité de licenciement, alors, selon le moyen, que ne motivent pas leur décision les juges du fond qui se déterminent sans analyser, même de façon sommaire, les éléments de preuve sur lesquels ils se fondent; qu'en se bornant à énoncer, que pour déterminer les sommes dues à Mme X..., il suffisait de se reporter aux différents documents versés aux débats, le conseil de prud'hommes a violé les articles 455 et 458 du nouveau Code de procédure civile ;

Mais attendu que le moyen, qui, sous couvert de grief non fondé de défaut de motivation, se borne à remettre en question devant la Cour de Cassation, l'appréciation par les juges du fond des éléments de preuve soumis au débat contradictoire est irrecevable ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne l'association PEP 80 aux dépens ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du sept octobre mil neuf cent quatre-vingt-dix-sept.

Textes cités

4 références

  • Convention collective de l'animation socio-culturelle, la salariéeConvention collective citée · Recherche sur le site officiel
    Passage cité
    … que Mme X..., engagée en janvier 1990 en qualité d'agent de service par l'association PEP 80, a été licenciée, en juillet 1993, pour motif économique; qu'en faisant valoir que pour le calcul de ses salaires et de son indemnité de licenciement, l'employeur s'était fondé sur un accord d'entreprise du 3 mars 1987, alors que, selon elle, aurait dû lui être appliquée la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle, la salariée a engagé une action prud'homale en paiement d'un rappel de salaires et d'indemnité ; Sur le premier moyen : Attendu que l'association fait grief au jugement d'avoir accueilli cette demande, alors, selon le moyen, que les auteurs d'une convention collective peuvent lui conférer un caractère facultatif en prévoyant que, si elle se trouve en concurrence sur certains points avec un accord plus ancien et d'un niveau inférieur, elle s'appliquera …
  • Convention collective peuvent lui conférer un caractère facultatif enConvention collective citée · Recherche sur le site officiel
    Passage cité
    … dû lui être appliquée la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle, la salariée a engagé une action prud'homale en paiement d'un rappel de salaires et d'indemnité ; Sur le premier moyen : Attendu que l'association fait grief au jugement d'avoir accueilli cette demande, alors, selon le moyen, que les auteurs d'une convention collective peuvent lui conférer un caractère facultatif en prévoyant que, si elle se trouve en concurrence sur certains points avec un accord plus ancien et d'un niveau inférieur, elle s'appliquera uniquement si les partenaires sociaux en ont décidé ainsi à l'issue d'une négociation collective locale ; qu'en énonçant, pour appliquer l'article 4-4-3 de la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle et l'article 1-4-2 de son annexe, que le préambule de ce texte démontrait l'intention de ses rédacteurs de le faire …
  • Convention collective de l'animation socio-culturelleConvention collective citée · Recherche sur le site officiel
    Passage cité
    … lui conférer un caractère facultatif en prévoyant que, si elle se trouve en concurrence sur certains points avec un accord plus ancien et d'un niveau inférieur, elle s'appliquera uniquement si les partenaires sociaux en ont décidé ainsi à l'issue d'une négociation collective locale ; qu'en énonçant, pour appliquer l'article 4-4-3 de la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle et l'article 1-4-2 de son annexe, que le préambule de ce texte démontrait l'intention de ses rédacteurs de le faire prévaloir sur les accords de niveau inférieur chaque fois que son application se révèlerait plus favorable aux salariés, bien que les signataires de cet acte aient expressément prévu qu'il ne pourrait faire échec à un accord d'entreprise sans négociation collective préalable, le conseil de prud'hommes a violé le préambule et l'article 4-4-3 de cette convention ainsi que …
  • Convention collective soit demeuréConvention collective citée · Recherche sur le site officiel
    Passage cité
    … bien que les signataires de cet acte aient expressément prévu qu'il ne pourrait faire échec à un accord d'entreprise sans négociation collective préalable, le conseil de prud'hommes a violé le préambule et l'article 4-4-3 de cette convention ainsi que l'article 1-4-2 de son annexe I ; Mais attendu que le fait que l'accord antérieur, non révisé dans les conditions prévues au préambule de la convention collective nationale, soit demeuré en vigueur, ne mettait pas obstacle à ce que Mme X... revendique l'application des dispositions de la convention nationale rendues obligatoires, par un arrêté d'extension du 10 janvier 1989, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application, dans la mesure où ces dispositions étaient plus favorables aux salariés que celles de l'accord d'entreprise; que le moyen n'est pas fondé ; Sur le second moyen : Attendu …

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    pour motif économique; qu'en faisant valoir que pour le calcul de ses salaires et de son indemnité de licenciement, l'employeur s'était fondé sur un accord d'entreprise du 3 mars 1987, alors que, selon elle, aurait dû lui être appliquée la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle, la salariée a engagé une action prud'homale en paiement d'un rappel de salaires et d'indemnité ; Sur le premier moyen : Attendu que l'association fait grief au jugement d'avoir accueilli cette demande, alors, selon le moyen, que les auteurs d'une con
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    engagé une action prud'homale en paiement d'un rappel de salaires et d'indemnité ; Sur le premier moyen : Attendu que l'association fait grief au jugement d'avoir accueilli cette demande, alors, selon le moyen, que les auteurs d'une convention collective peuvent lui conférer un caractère facultatif en prévoyant que, si elle se trouve en concurrence sur certains points avec un accord plus ancien et d'un niveau inférieur, elle s'appliquera uniquement si les partenaires sociaux en ont décidé ainsi à l'issue d'une négociation collective locale ; qu'
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    points avec un accord plus ancien et d'un niveau inférieur, elle s'appliquera uniquement si les partenaires sociaux en ont décidé ainsi à l'issue d'une négociation collective locale ; qu'en énonçant, pour appliquer l'article 4-4-3 de la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle et l'article 1-4-2 de son annexe, que le préambule de ce texte démontrait l'intention de ses rédacteurs de le faire prévaloir sur les accords de niveau inférieur chaque fois que son application se révèlerait plus favorable aux salariés, bien que les signata
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    er 1995), que Mme X..., engagée en janvier 1990 en qualité d'agent de service par l'association PEP 80, a été licenciée, en juillet 1993, pour motif économique; qu'en faisant valoir que pour le calcul de ses salaires et de son indemnité de licenciement, l'employeur s'était fondé sur un accord d'entreprise du 3 mars 1987, alors que, selon elle, aurait dû lui être appliquée la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle, la salariée a engagé une action prud'homale en paiement d'un rappel de salaires et d'indemnité ; Sur le pr
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    Sur le second moyen : Attendu que l'association reproche encore au jugement de l'avoir condamnée à verser la somme de 15 524,57 francs au titre d'un rappel de salaires et celle de 898,38 francs au titre d'un complément d'indemnité de licenciement, alors, selon le moyen, que ne motivent pas leur décision les juges du fond qui se déterminent sans analyser, même de façon sommaire, les éléments de preuve sur lesquels ils se fondent; qu'en se bornant à énoncer, que pour déterminer les sommes dues à Mme X..., il suffisait de se reporter aux diffé
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    u 17 juin 1997 ; Attendu, selon le jugement attaqué (conseil de prud'hommes d'Amiens, 17 janvier 1995), que Mme X..., engagée en janvier 1990 en qualité d'agent de service par l'association PEP 80, a été licenciée, en juillet 1993, pour motif économique; qu'en faisant valoir que pour le calcul de ses salaires et de son indemnité de licenciement, l'employeur s'était fondé sur un accord d'entreprise du 3 mars 1987, alors que, selon elle, aurait dû lui être appliquée la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle, la salariée a en
    Lire dans le texte
Autres thèmes (3)
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    ens, 17 janvier 1995), que Mme X..., engagée en janvier 1990 en qualité d'agent de service par l'association PEP 80, a été licenciée, en juillet 1993, pour motif économique; qu'en faisant valoir que pour le calcul de ses salaires et de son indemnité de licenciement, l'employeur s'était fondé sur un accord d'entreprise du 3 mars 1987, alors que, selon elle, aurait dû lui être appliquée la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle, la salariée a engagé une action prud'homale en paiement d'un rappel de salaires et d'indemnité ; Sur le pr
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    pas fondé ; Sur le second moyen : Attendu que l'association reproche encore au jugement de l'avoir condamnée à verser la somme de 15 524,57 francs au titre d'un rappel de salaires et celle de 898,38 francs au titre d'un complément d'indemnité de licenciement, alors, selon le moyen, que ne motivent pas leur décision les juges du fond qui se déterminent sans analyser, même de façon sommaire, les éléments de preuve sur lesquels ils se fondent; qu'en se bornant à énoncer, que pour déterminer les sommes dues à Mme X..., il suffisait de se reporter aux diffé
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    un caractère facultatif en prévoyant que, si elle se trouve en concurrence sur certains points avec un accord plus ancien et d'un niveau inférieur, elle s'appliquera uniquement si les partenaires sociaux en ont décidé ainsi à l'issue d'une négociation collective locale ; qu'en énonçant, pour appliquer l'article 4-4-3 de la convention collective nationale de l'animation socio-culturelle et l'article 1-4-2 de son annexe, que le préambule de ce texte démontrait l'intention de ses rédacteurs de le faire prévaloir sur les accords de niveau inférieur chaque f
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    valoir sur les accords de niveau inférieur chaque fois que son application se révèlerait plus favorable aux salariés, bien que les signataires de cet acte aient expressément prévu qu'il ne pourrait faire échec à un accord d'entreprise sans négociation collective préalable, le conseil de prud'hommes a violé le préambule et l'article 4-4-3 de cette convention ainsi que l'article 1-4-2 de son annexe I ; Mais attendu que le fait que l'accord antérieur, non révisé dans les conditions prévues au préambule de la convention collective nationale, soit demeuré en
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par l'association PEP 80, dont le siège est ..., en cassation d'un jugement rendu le 17 janvier 1995 par le conseil de prud'hommes d'Amiens (activités diverses), au profit de Mme Jeannette X..., demeurant ... le Haut Clocher, défenderesse à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 17 juin 1997, où étaient présents : M. Gélineau-Larrivet, président, Mme Ridé, conseiller rapporteur, MM. Waquet, Ferrieu, Monboisse, De
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    SCP Nicolay et de Lanouvelle, avocat de l'association PEP 80, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi et arrêté la décision au 17 juin 1997 ; Attendu, selon le jugement attaqué (conseil de prud'hommes d'Amiens, 17 janvier 1995), que Mme X..., engagée en janvier 1990 en qualité d'agent de service par l'association PEP 80, a été licenciée, en juillet 1993, pour motif économique; qu'en faisant valoir que pour le calcul de ses salaires et de son indemnité de licenciement, l'employeur s'était fondé s
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    rieur chaque fois que son application se révèlerait plus favorable aux salariés, bien que les signataires de cet acte aient expressément prévu qu'il ne pourrait faire échec à un accord d'entreprise sans négociation collective préalable, le conseil de prud'hommes a violé le préambule et l'article 4-4-3 de cette convention ainsi que l'article 1-4-2 de son annexe I ; Mais attendu que le fait que l'accord antérieur, non révisé dans les conditions prévues au préambule de la convention collective nationale, soit demeuré en vigueur, ne mettait pas obstacle à c
    Lire dans le texte
Identifiants documentaires
Identifiant source
613722f4cd58014677403a95
Poursuivre la recherche (3)