Cour de cassation · 30 mai 2001
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 99-42.441
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Dans cette décision
L’essentiel
Résumé automatiqueLa Cour de cassation rejette le pourvoi.
Montants retenus
- Somme allouée1 524,49 €AccordéAllocation de l’instance courantePassage source
- Somme allouée1 067,14 €AccordéAllocation de l’instance courantePassage source
De : la société Makete surfÀ : Mme y... y...
Conditions et suites
- Dépens
Condamne la société Makete surf aux dépens.
Passage source
Dates essentielles
- Décision rendue
Revenir aux dates essentielles
- Contrat de travailLicenciement Passage source
- Décision rendue
Passages utilisés (3 passages)
DatesPassage 1
Attendu que Mme Y... Y... est entrée au service de la société Makete surf le 3 août 1992 et qu'elle a été licenciée pour faute grave le 11 juin 1997 en raison des manquants constatés dans la caisse dont elle avait la responsabilité ;
Lire ce passageMontants · Autres dispositionsPassage 3
Condamne la société Makete surf aux dépens ; Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Makete surf à payer à Mme Y... Y... la somme de 7 000 francs ou 1 067,14 euros ; Vu l'article 628 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Makete surf à une amende civile de 10 000 francs ou 1 524,49 euros envers le Trésor public ; Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trente mai deux mille un.
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AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la société Makete surf, société à responsabilité limitée dont le siège social est rue du 22 Septembre, BP 3909, 98825 Papeete,
en cassation d'un arrêt rendu le 21 janvier 1999 par la cour d'appel de Papeete, au profit de Mme Y...,
défenderesse à la cassation ;
LA COUR, en l'audience publique du 4 avril 2001, où étaient présents : M. Carmet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président et rapporteur, MM. Chagny, Lanquetin, conseillers, MM. Frouin, Richard de la Tour, conseillers référendaires, M. Kehrig, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ;
Sur le rapport de M. Carmet, conseiller, les observations de Me Blondel, avocat de la société Makete surf, les conclusions de M. Kehrig, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur le moyen unique :
Attendu que Mme Y... Y... est entrée au service de la société Makete surf le 3 août 1992 et qu'elle a été licenciée pour faute grave le 11 juin 1997 en raison des manquants constatés dans la caisse dont elle avait la responsabilité ;
Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Papeete, 21 janvier 1999) d'avoir décidé que le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen :
1 / que le juge doit statuer en droit et non en équité ; qu'en confirmant le jugement entrepris au motif que le raisonnement des premiers juges repose sur une analyse minutieuse et rigoureuse des pièces produites par l'appelante à l'appui de ses reproches ainsi que sur une appréciation équitable de la situation de l'intimée, la cour d'appel méconnaît son office au regard du principe de légalité et, partant, viole ledit principe, ensemble l'article V du Code de procédure civile de la Polynésie française ;
2 / qu'en toute hypothèse, la cour d'appel n'a pu confirmer le jugement en ce qu'il a alloué une indemnité de 800 000 francs CFP à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, abusif et irrégulier en partie, tout en relevant qu'il convient de souligner que l'intimée n'établit pas avoir subi un préjudice particulier entraînant le versement d'une indemnité spéciale pour le non-respect de la procédure de licenciement ; qu'en l'état de motifs inconciliables avec le dispositif de l'arrêt confirmatif, la cour d'appel ne satisfait pas aux exigences de l'article 52 du Code de procédure de la Polynésie française qui a été violé ;
3 / que, devant la cour d'appel, pour critiquer le jugement dont appel, l'employeur insistait sur la circonstance que la salariée avait spontanément avoué être l'auteur des prélèvements litigieux dans la caisse, aveu qui ressortait encore de l'entretien du 9 juin 1997 ; qu'en confirmant le jugement entrepris au motif central que ceux des premiers juges reposent sur une analyse minutieuse et rigoureuse des pièces produites par l'appelante à l'appui de ses reproches, ainsi que sur une appréciation équitable de la situation de la salariée, sans s'exprimer sur le moyen faisant état d'un aveu des prélèvements en cause, moyen repris devant la cour d'appel pour contester l'analyse des premiers juges, la cour d'appel méconnaît les exigences d'une motivation pertinente et, partant, viole l'article 52 du Code de procédure civile de la Polynésie française ;
Mais attendu, d'abord, qu'en confirmant purement et simplement, par adoption de motifs, la décision des premiers juges après examen des preuves et application de la règle de droit, la cour d'appel s'est conformée aux exigences légales ;
Attendu, ensuite, que c'est par une appréciation souveraine des éléments de fait et de preuve et sans encourir les griefs du moyen qu'elle a retenu que les détournements reprochés à la salariée n'étaient pas établis et qu'elle a évalué son préjudice ;
Que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne la société Makete surf aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Makete surf à payer à Mme Y... Y... la somme de 7 000 francs ou 1 067,14 euros ;
Vu l'article 628 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Makete surf à une amende civile de 10 000 francs ou 1 524,49 euros envers le Trésor public ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trente mai deux mille un.
Textes cités
1 référence
- 52Code de procédure civile
Passage cité
… sur une analyse minutieuse et rigoureuse des pièces produites par l'appelante à l'appui de ses reproches, ainsi que sur une appréciation équitable de la situation de la salariée, sans s'exprimer sur le moyen faisant état d'un aveu des prélèvements en cause, moyen repris devant la cour d'appel pour contester l'analyse des premiers juges, la cour d'appel méconnaît les exigences d'une motivation pertinente et, partant, viole l'article 52 du Code de procédure civile de la Polynésie française ; Mais attendu, d'abord, qu'en confirmant purement et simplement, par adoption de motifs, la décision des premiers juges après examen des preuves et application de la règle de droit, la cour d'appel s'est conformée aux exigences légales ; Attendu, ensuite, que c'est par une appréciation souveraine des éléments de fait et de preuve et sans encourir les griefs du moyen qu'elle a retenu que les …
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Mentions dans le textea été licenciée pour faute grave le 11 juin 1997 en raison des manquants constatés dans la caisse dont elle avait la responsabilité ; Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Papeete, 21 janvier 1999) d'avoir décidé que le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen : 1 / que le juge doit statuer en droit et non en équité ; qu'en confirmant le jugement entrepris au motif que le raisonnement des premiers juges repose sur une analyse minutieuse et rigoureuse des pièces produites par l'appelante
Lire dans le texteDemandes et argumentsemble l'article V du Code de procédure civile de la Polynésie française ; 2 / qu'en toute hypothèse, la cour d'appel n'a pu confirmer le jugement en ce qu'il a alloué une indemnité de 800 000 francs CFP à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, abusif et irrégulier en partie, tout en relevant qu'il convient de souligner que l'intimée n'établit pas avoir subi un préjudice particulier entraînant le versement d'une indemnité spéciale pour le non-respect de la procédure de licenciement ; qu'en l'état de motifs i
Lire dans le texteMentions dans le textesérieuse, abusif et irrégulier en partie, tout en relevant qu'il convient de souligner que l'intimée n'établit pas avoir subi un préjudice particulier entraînant le versement d'une indemnité spéciale pour le non-respect de la procédure de licenciement ; qu'en l'état de motifs inconciliables avec le dispositif de l'arrêt confirmatif, la cour d'appel ne satisfait pas aux exigences de l'article 52 du Code de procédure de la Polynésie française qui a été violé ; 3 / que, devant la cour d'appel, pour critiquer le jugement dont appel, l'employeur i
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Lire dans le texteDemandes et argumentsle V du Code de procédure civile de la Polynésie française ; 2 / qu'en toute hypothèse, la cour d'appel n'a pu confirmer le jugement en ce qu'il a alloué une indemnité de 800 000 francs CFP à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, abusif et irrégulier en partie, tout en relevant qu'il convient de souligner que l'intimée n'établit pas avoir subi un préjudice particulier entraînant le versement d'une indemnité spéciale pour le non-respect de la procédure de licenciement ; qu'en l'état de motifs inconciliables avec
Lire dans le texteDemandes et argumentsdu Code de procédure civile de la Polynésie française ; 2 / qu'en toute hypothèse, la cour d'appel n'a pu confirmer le jugement en ce qu'il a alloué une indemnité de 800 000 francs CFP à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, abusif et irrégulier en partie, tout en relevant qu'il convient de souligner que l'intimée n'établit pas avoir subi un préjudice particulier entraînant le versement d'une indemnité spéciale pour le non-respect de la procédure de licenciement ; qu'en l'état de motifs inconciliables avec le disposit
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Mentions dans le textenclusions de M. Kehrig, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Attendu que Mme Y... Y... est entrée au service de la société Makete surf le 3 août 1992 et qu'elle a été licenciée pour faute grave le 11 juin 1997 en raison des manquants constatés dans la caisse dont elle avait la responsabilité ; Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Papeete, 21 janvier 1999) d'avoir décidé que le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen : 1 / que l
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- 613723adcd5801467740cd33
