Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 70-40.023

Arrêt du 18 novembre 1970Pourvoi n° 70-40.023

Publié au BulletinLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travail
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
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Document officiel

Texte intégral

5 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS : VU L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;

ATTENDU QUE POUR CONDAMNER LA SOCIETE A R L CAULLIEZ FRERES A VERSER A X... MESSAOUD, QUI AVAIT ETE A SON SERVICE DU 8 FEVRIER 1966 AU 18 SEPTEMBRE 1968 EN QUALITE DE " SOIGNEUR DE CONTINUS A FILER ", UNE INDEMNITE DE PREAVIS DE UN MOIS ET UNE INDEMNITE DE LICENCIEMENT CALCULEE D'APRES SON ANCIENNETE DANS L'ETABLISSEMENT, LA DECISION ATTAQUEE SE BORNE A RELEVER QUE LA SOCIETE AVAIT, AUX TERMES DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE L'INDUSTRIE TEXTILE, L'OBLIGATION D'INTERROGER X... SUR LES MOTIFS DE SON ABSENCE QUI REMONTAIT AU 3 SEPTEMBRE 1968 ET D'ATTENDRE 48 HEURES AVANT DE LUI ADRESSER UNE LETTRE DE CONGEDIEMENT COMME ELLE L'A FAIT LE 18 SEPTEMBRE 1968, QUE X... S'ETAIT PRESENTE A L'ENTREPRISE LE 19 SEPTEMBRE, AVAIT JUSTIFIE DE SON ETAT DE MALADIE ET AVAIT OBTENU DE SON EMPLOYEUR LES ATTESTATIONS NECESSAIRES POUR LA SECURITE SOCIALE, QUE PAR SUITE LA SOCIETE AURAIT DU RESPECTER LA DUREE DE SUSPENSION DU CONTRAT POUR MALADIE PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE ET OFFRIR A X... D'EXECUTER UN PREAVIS ;

QU'EN STATUANT AINSI, SANS REPONDRE AUX CONCLUSIONS DE LA SOCIETE QUI SOUTENAIT QUE, SELON L'ARTICLE 48, PARAGRAPHE 1, DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE L'INDUSTRIE TEXTILE APPLICABLE, L'ABSENCE D'UN SALARIE PENDANT UNE PERIODE DE QUINZE JOURS, SANS JUSTIFICATION, PERMET DE CONSIDERER LE CONTRAT COMME ROMPU, CE QUI, PUISQU'IL Y A RUPTURE DU FAIT DU SALARIE, EST SUSCEPTIBLE D'ECARTER L'APPLICATION EN PAREIL CAS DES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 56 SELON LEQUEL AVANT DE PROCEDER A UN LICENCIEMENT L'EMPLOYEUR EST TENU D'ENTENDRE LE SALARIE PUIS D'ATTENDRE SA REPONSE PENDANT 48 HEURES AVANT DE PRENDRE SA DECISION DE LICENCIEMENT, LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES, QUI A DE SURCROIT DENATURE LES TERMES DU LITIGE EN ALLOUANT A X... UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE PREAVIS CALCULEE SUR UN TAUX SUPERIEUR A CELUI INDIQUE PAR CE DERNIER ET UNE INDEMNITE DE LICENCIEMENT QUI N'ETAIT PAS DEMANDEE, N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES PAR LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE TOURCOING LE 13 JUIN 1969 ;

REMET EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE DOUAI

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Articles et conventions cités

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Thèmes déterminants

Publié au BulletinCassationLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travailAccord collectif / convention collective

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b1fe9ba5988459c54d1c

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