Cour de cassation, Chambre sociale, 17 octobre 1979, 78-40.424

Mots-clés droit social

Contrat de travail • Congés payés • Procédure prud'homale

Synthèse

Juridiction

Cour de cassation

Chambre

Chambre sociale

Date

17/10/1979

Numéro d'affaire

78-40.424

Résumé

L'article L 122-12 du Code du travail qui prévoit le maintien entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise des contrats de travail en cours au jour où se produit une modification de la situation juridique de l'ancien employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds ou mise en société n'est pas limitatif dans son énumération. Ce texte doit donc recevoir application en cas de remplacement d'une entreprise de nettoyage de bâtiments par une autre entreprise, peu important qu'il n'existât aucun lien de droit entre elles.

Extrait

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L. 122-12 ET L. 223-2 DU CODE DU TRAVAIL; ATTENDU QU'AUX TERMES DU PREMIER DE CES TEXTES, S'IL SURVIENT UNE MODIFICATION DANS LA SITUATION JURIDIQUE DE L'EMPLOYEUR, NOTAMMENT PAR SUCCESSION, VENTE, FUSION, TRANSFORMATION DU FONDS, MISE EN SOCIETE, TOUS LES CONTRATS DE TRAVAIL EN COURS AU JOUR DE LA MODIFICATION, SUBSISTENT ENTRE LE NOUVEL EMPLOYEUR ET LE PERSONNEL DE L'ENTREPRISE; ATTENDU QUE LA SOCIETE GSF PLUTON, QUI ASSURAIT LE NETTOYAGE DES BUREAUX DE USINOR-DUNKERQUE, A ETE REMPLACEE DANS CE TRAVAIL, A COMPTER DU 28 FEVRIER 1977, PAR LA SOCIETE INTER-SERVICES; QUE CETTE DERNIERE AYANT REFUSE DE VERSER A DAME X..., FEMME DE MENAGE EMPLOYEE PAR LA PREMIERE ET PASSEE A SON SERVICE, LA TOTALITE DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES AFFERENTE A LA PERIODE S'ETANT ECOULEE DU 1ER JUIN 1976 AU 30 MAI 1977, ELLE A DEMANDE AUX DEUX SOCIETES LE PAIEMENT DE LA PA…