Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 79-40.738

Arrêt du 11 décembre 1980Pourvoi n° 79-40.738

Publié au BulletinLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travail
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Appréciant la valeur et la portée des éléments de la cause, les juges du fond, qui ne sont pas tenus de prescrire une mesure d'instruction, peuvent décider que, faute par un salarié d'être titulaire d'une carte de travailleur étranger son contrat de travail est nul et déterminer le montant des indemnités découlant des rapports du travail.
  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Licenciement faits
  2. Jugement prud'homal Conseil de prud'hommes
  3. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

4 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL ET L. 122-14 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL :

ATTENDU QUE AMBROISE, OUVRIER PATISSIER, QUI A TRAVAILLE POUR LE COMPTE DE SYLVESTRE, PATISSIER, FAIT GRIEF AU JUGEMENT ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTE DE SES DEMANDES EN COMPLEMENT DE SALAIRE, DE PREAVIS ET DE CONGES PAYES, POUR LES MOIS DE SEPTEMBRE, OCTOBRE ET NOVEMBRE 1978, AINSIQU'EN DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE CONTRAT DE TRAVAIL A LA SUITE DE SON LICENCIEMENT LE 4 DECEMBRE 1978, AUX MOTIFS QU'IL N'AVAIT APPORTE AUCUNE PREUVE DE SES PRETENTIONS DE REMUNERATION ET QU'ETANT DE NATIONALITE HAITIENNE ET DEPOURVU DE CARTE DE TRAVAIL, IL NE POUVAIT CONTINUER D'ETRE EMPLOYE, ALORS QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES NE POUVAIT LUI REFUSER SON DROIT AU SALAIRE EN SE PREVALANT DE SA CONDITION D'ETRANGER; QUE L'EMPLOYEUR NE PROUVAIT PAS L'AVOIR REGLE; QUE LA NULLITE DU CONTRAT DE TRAVAIL NE POUVAIT AUTORISER L'EMPLOYEUR A SE SOUSTRAIRE A SES OBLIGATIONS ET QU'UNE MESURE D'ENQUETE OU D'INSTRUCTION AURAIT PERMIS D'ETABLIR LA REALITE DE L'HORAIRE DE TRAVAIL INVOQUE ET LES DROITS RESPECTIFS DES PARTIES EN CAUSE; MAIS ATTENDU QU'APPRECIANT LA VALEUR ET LA PORTEE DES ELEMENTS DE LA CAUSE, SANS ETRE TENUS DE PRESCRIRE UNE MESURE D'INSTRUCTION, LES JUGES DU FOND, QUI ONT JUSTEMENT DECIDE QUE, FAUTE PAR AMBROISE D'X... TITULAIRE D'UNE CARTE DE TRAVAILLEUR ETRANGER, LE CONTRAT DE TRAVAIL ETAIT NUL, ONT DETERMINE LE MONTANT DES INDEMNITES DECOULANT DES RAPPORTS DE TRAVAIL; D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE PEUT ETRE ACCUEILLI;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 7 FEVRIER 1979 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE CAYENNE.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Thèmes déterminants

Publié au BulletinRejetLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travailSalaire / rémunérationCongés payésProcédure prud'homale

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b0c19ba5988459c4ff09

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