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Cour de cassation · 10 octobre 1990

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 89-61.571

CSE / représentants du personnelÉlections professionnelles
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Dans cette décision

L’essentiel

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La cassation est totale.

Dates essentielles

  1. Décision rendue
Passages utilisés (1 passage)
  1. SynthèsePassage 1
    CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 5 décembre 1989, entre les parties, par le tribunal d'instance de Rennes
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Sur le moyen unique :

Vu l'article L. 421-1 du Code du travail ;

Attendu que l'établissement dans le cadre duquel l'élection de délégués du personnel doit être organisée, se définit comme un groupe de salariés ayant des intérêts communs et travaillant sous une direction unique, peu important que la gestion du personnel soit centralisée à un autre niveau, dès lors qu'il existe sur place un représentant de l'employeur qualifié pour recevoir les réclamations et transmettre celles auxquelles il ne pourrait pas donner suite ;

Attendu que pour décider que les gares de Rennes, Vitré, Dol et Saint-Malo constituaient des établissements distincts pour les élections des délégués du personnel de la SNCF du mois de décembre 1989, le tribunal d'instance a énoncé qu'il existait à la tête de chacune de ces unités un cadre susceptible, de par ses fonctions, de recevoir les réclamations et de les transmettre ;

Que, dès lors, en ne reconnaissant pas la qualité de représentant de l'employeur à un cadre ayant un pouvoir de décision à l'égard du groupe de salariés concernés, le tribunal n'a pas justifié sa décision ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 5 décembre 1989, entre les parties, par le tribunal d'instance de Rennes ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le tribunal d'instance de Fougères

Textes cités

1 référence

  • L. 421-1Code du travail
    Passage cité
    Sur le moyen unique : Vu l'article L. 421-1 du Code du travail ; Attendu que l'établissement dans le cadre duquel l'élection de délégués du personnel doit être organisée, se définit comme un groupe de salariés ayant des intérêts communs et travaillant sous une direction unique, peu important que la gestion du personnel soit centralisée à un autre niveau, dès lors qu'il existe sur place un représentant de l'employeur qualifié pour recevoir les réclamations et transmettre celles …

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    ["elections professionnelles","comité d'entreprise et délégué du personnel","pluralité d'établissements","election des délégués du personnel","définition de l'établissement","division de l'entreprise en établissements distincts","critères d'appréciation","présence d'un chef d'établissement ou d'un représentant de la hiérarchie","communauté d'intérêts"]
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    ["elections professionnelles","comité d'entreprise et délégué du personnel","pluralité d'établissements","election des délégués du personnel","définition de l'établissement","division de l'entreprise en établissements distincts","critères d'appréciation","présence d'un chef d'établissement ou d'un représentant de la hiérarchie
Identifiants documentaires
Identifiant source
6079b14e9ba5988459c518d2
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