Cour d'appel d'Amiens, 5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE, 16 mai 2023, 22/00492
Cour d'appella validation de ses congés alors que le directeur n'avait pas à en référer au responsable, que l'attestation Unedic mentionne qu'il effectuait 151,67 heures mensuellement. Il ajoute qu'il ne faisait pas partie du personnel le mieux rémunéré se situant entre la 6eme et la 7eme place, que M. [V] est nettement mieux rémunéré que lui, que d'autres cadres au forfait jours ont bénéficié d'actions au moment du rachat, qu'il n'a pas eu d'augmentation lorsqu'il est devenu directeur administratif et financier sans modification de bonus resté à 10% (au lieu de 20% pour les cadres dirigeants). Il indique verser aux débats un relevé d'heures travaillées issu du logiciel de gestion de la société, que chaque année il a dépassé le contingent d'heures supplémentaires et aurait dû bénéficier de contreparties obligatoires en repos. La société Coredux s'oppose à cette demande affirmant que M.