Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 06-45.100

Arrêt du 9 janvier 2008Pourvoi n° 06-45.100

Non publiéLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travail
Solution
Rejet
Publication
Non publié
ECLI
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00026

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Réponse: Attendu que la cour d'appel qui n'était pas saisie d'une demande en paiement d'une indemnité compensatrice de préavis, a exactement retenu que pendant la période d'essai, la rupture du contrat de travail, intervenue le 27 février 2003, date d'envoi de la lettre recommandée manifestant la décision de l'employeur de mettre fin à cette période, n'était pas subordonnée au respect du délai de préavis; que le moyen n'est pas fondé.
  • Solution: Rejet.
  • Portée: Selon l'arrêt attaqué (Basse-Terre, 26 juin 2006), que M. X., engagé à compter du 1er septembre 2002 par l'association Assi Va Mond, avec une période d'essai de six mois, s'est vu notifier le 27 février 2003 la rupture de son contrat de travail; que le salarié a saisi la juridiction prud'homale de demandes en paiement de sommes à titre de dommages et intérêts et d'indemnités de licenciement.

Procédure

Chronologie du litige

Dates présentes dans les données de la décision
  1. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

13 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Basse-Terre, 26 juin 2006), que M. X..., engagé à compter du 1er septembre 2002 par l'association Assi Va Mond, avec une période d'essai de six mois, s'est vu notifier le 27 février 2003 la rupture de son contrat de travail ; que le salarié a saisi la juridiction prud'homale de demandes en paiement de sommes à titre de dommages et intérêts et d'indemnités de licenciement ;

Sur le premier moyen :

Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de ses demandes, alors, selon le moyen, que l'employeur qui rompt, pendant la période d'essai, les relations contractuelles est tenu de respecter le délai de prévenance fixé par le contrat de travail ; qu'en énonçant, pour dire que l'employeur avait régulièrement mis fin au contrat de travail de M. X... avant la fin de l'essai, qu'il n'avait pas, pendant cette période, à respecter le délai de prévenance d'au moins quinze jours stipulé par le contrat de travail en date du 31 août 2002, la cour d'appel a violé l'article 1134 du code civil ;

Mais attendu que le non-respect par l'employeur d'un délai de prévenance, stipulé par le contrat de travail, n'imposant pas que ce délai s'insère dans la période d'essai et prenne fin avant le terme de cette période, n'a pas pour effet de rendre le contrat définitif ;

Et attendu que la cour d'appel qui n'était pas saisie d'une demande en paiement d'une indemnité compensatrice de préavis, a exactement retenu que pendant la période d'essai, la rupture du contrat de travail, intervenue le 27 février 2003, date d'envoi de la lettre recommandée manifestant la décision de l'employeur de mettre fin à cette période, n'était pas subordonnée au respect du délai de préavis ; que le moyen n'est pas fondé ;

Sur les deuxième et troisième moyens :

Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ces moyens qui ne seraient pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne M. X... aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, rejette la demande de l'association Assi Va Mond ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du neuf janvier deux mille huit.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions, thèmes et source

Articles et conventions cités

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Thèmes déterminants

Non publiéRejetLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travailPériode d'essai

Identifiants et source

ECLI
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00026
Identifiant source
613726b3cd58014677427c3c

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Méthode et périmètre

Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 613726b3cd58014677427c3c.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 9 janvier 2008.

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Sauf mention expresse d'une relecture, la synthèse est un repère documentaire automatique. Le texte intégral prévaut et toute erreur peut être signalée pour correction.