Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 76-12.981

Arrêt du 30 novembre 1977Pourvoi n° 76-12.981

Publié au BulletinLicenciementContrat de travail
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • L'action en responsabilité exercée par une société exploitant un hôtel contre une ancienne employée, qui a divulgué certains faits concernant la vie privée des clients de l'établissement postérieurement à la rupture du contrat de travail, est de la conséquence de la juridiction prud"homale, dès lors qu'il existait une relation étroite entre les fonctions de l'intéressée et les révélations dont elle s'est rendue coupable et que les griefs invoqués par l'employeur, quelle que soit leur date, ont eu leur cause dans le contrat de travail même terminé.
  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

6 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L511-1 ET L517-1 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE LES CONSEILS DE P PRUD'HOMMES ONT ETE INSTITUES POUR DETERMINER PAR VOIE DE CONCILIATION LES DIFFERENDS POUVANT S'ELEVER A L'OCCASION DU CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PATRONS ET EMPLOYES ET SONT SEULS COMPETENTS POUR CONNAITRE EN PREMIER RESSORT DE CES DIFFERENDS ;

ATTENDU QUE POUR ECARTER LA COMPETENCE DE LA JURIDICTION PRUD'HOMALE POUR CONNAITRE DE L'ACTION EN RESPONSABILITE INTEN TEE PAR LA SOCIETE ANONYME L'HOTEL CONTRE SON ANCIENNE EMPLOYEE, DEMOISELLE X..., A LAQUELLE LADITE SOCIETE REPROCHAIT D'AVOIR DIVULGUE CERTAINS FAITS CONCERNANT LA VIE PRIVEE DE SES CLIENTS, L'ARRET INFIRMATIF ATTAQUE A RETENU, D'UNE PART, QUE LES DIVULGATIONS INCRIMINEES SERAIENT POSTERIEURES A LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL, D'AUTRE PART, QUE LE LITIGE N'AURAIT PAS ETE LA CONSEQUENCE DIRECTE ET NECESSAIRE DE CE CONTRAT ;

Q QU'EN STATUANT AINSI ALORS QU'IL EXISTAIT UNE RELATION ETROITE ENTRE LES FONCTIONS QUI AURAIENT ETE CONFIEES PAR LADITE SOCIETE A DEMOISELLE X... , LESQUELLES AVAIENT PERMIS A CETTE DERNIERE D'ENTRER EN CONTACT AVEC CERTAINS CLIENTS DE SON EMPLOYEUR, ET LES REVELATIONS DONT ELLE S'ETAIT RENDUE COUPABLE SUR LES DETAILS DE LA VIE PRIVEE DE CES CLIENTS DONT ELLE N'AVAIT PU AVOIR CONNAISSANCE QU'EN RAISON DE SES FONCTIONS ET A L'OCCASION DE LEUR EXERCICE, ET QUE LES GRIEFS INVOQUES, QUELLE QUE SOIT LEUR DATE, AVAIENT LEUR CAUSE DANS LE CONTRAT DE TRAVAIL MEME TERMINE A L'OCCASION DUQUEL LE LITIGE S'ETAIT DONC ELEVE, LA COUR D'APPEL A FAUSSEMENT APPLIQUE ET VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, MAIS UNIQUEMENT DANS LES RAPPORTS ENTRE LA SOCIETE ANONYME L'HOTEL ET DEMOISELLE X..., L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 23 JANVIER 1976 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS ;

REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL D'ORLEANS ;

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Thèmes déterminants

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Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b2229ba5988459c55ffb

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