Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 99-44.834

Arrêt du 24 avril 2001Pourvoi n° 99-44.834

Non publiéContrat de travailCDD / intérimSalaire / rémunération
Solution
Rejet
Publication
Non publié

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Moyen: Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt attaqué (Paris, 30 juin 1999), d'avoir statué comme il l'a fait, en faisant valoir essentiellement qu'il n'a pas été tenu compte de tous les documents nécessaires à l'évaluation de ses salaires ainsi que de son préjudice.
  • Solution: Rejet.

Procédure

Chronologie du litige

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  1. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

19 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. Alain Z..., demeurant ...,

en cassation d'un arrêt rendu le 30 juin 1999 par la cour d'appel de Paris, au profit :

1 / de Mme X..., ès qualités de mandataire liquidateur du Gala des Etoiles, entreprise en nom propre M. Roland Y..., demeurant ...,

2 / de Mme X..., mandataire liquidateur de CGAM, demeurant ...,

2 / de l'UNEDIC délégation AGS CGEA Ile-de-France, dont le siège est ...,

défenderesses à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 27 février 2001, où étaient présents : M. Waquet, conseiller doyen faisant fonctions de président, M. Liffran, conseiller référendaire rapporteur, M. Finance, conseiller, Mmes Maunand, Nicoletis, conseillers référendaires, M. Duplat, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. Liffran, conseiller référendaire, les conclusions de M. Duplat, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique. tel qu'il figure au mémoire ampliatif et est reproduit en annexe :

Attendu que M. Z... a été embauché par les sociétés Gala des Etoiles et CGAM en qualité de chef machiniste, suivant contrat à durée déterminée du 13 octobre 1995 au 7 janvier 1996 ; que le 4 décembre 1995, ces sociétés lui ont notifié la rupture de son contrat de travail ; que le salarié a saisi la juridiction prud'homale en vue de voir prononcer la nullité de cette rupture et d'obtenir la condamnation de ses employeurs au paiement de rappels de salaires ainsi qu'à des dommages et intérêts pour préjudice moral ; que la cour d'appel a rejeté cette dernière demande et, approuvant les conclusions d'un technicien qu'elle avait préalablement désigné, a fait droit partiellement à ses demandes de rappel de salaire ;

Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt attaqué (Paris, 30 juin 1999), d'avoir statué comme il l'a fait, en faisant valoir essentiellement qu'il n'a pas été tenu compte de tous les documents nécessaires à l'évaluation de ses salaires ainsi que de son préjudice ;

Mais attendu qu'en vertu de l'article 604 du nouveau Code de procédure civile, le pourvoi en cassation tend à faire censurer la non-conformité de la décision qu'il attaque aux règles de droit ;

Et attendu que le moyen, qui ne tend qu'à remettre en cause les faits et preuve souverainement appréciés par les juges du fond sans invoquer la violation d'aucune règle de droit est, par suite, irrecevable ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne M. Z... aux dépens ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-quatre avril deux mille un.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions, thèmes et source

Articles et conventions cités

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Thèmes déterminants

Non publiéRejetContrat de travailCDD / intérimSalaire / rémunérationAGS / liquidation judiciaire

Identifiants et source

Identifiant source
613723a1cd5801467740c47a

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Méthode et périmètre

Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 613723a1cd5801467740c47a.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 24 avril 2001.

Le texte et ses métadonnées de source sont conservés séparément des thèmes, références, montants et synthèses produits automatiquement par prudhommes.org.

Sauf mention expresse d'une relecture, la synthèse est un repère documentaire automatique. Le texte intégral prévaut et toute erreur peut être signalée pour correction.