Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 70-40.461

Arrêt du 20 octobre 1971Pourvoi n° 70-40.461

Publié au BulletinLicenciementContrat de travailSalaire / rémunération
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • L'EMPLOYEUR QUI LICENCIE UN SALARIE N'EST PAS TENU D'EXPOSER TOUS SES MOTIFS DANS LA LETTRE DE CONGEDIEMENT.
  • POUR RESISTER A UNE DEMANDE EN PAYEMENT DE DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE, IL PEUT EN COURS D'INSTANCE OFFRIR DE RAPPORTER A L'APPUI DE SA DEFENSE LA PREUVE DES FAITS PERTINENTS SUSCEPTIBLES D'AVOIR ENTRAINE SA DECISION.
  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

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Document officiel

Texte intégral

7 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 23 DU LIVRE IER DU CODE DU TRAVAIL ET L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;

ATTENDU QUE SELON LE PREMIER DE CES TEXTES LE LOUAGE DE SERVICES FAIT SANS DETERMINATION DE DUREE PEUT TOUJOURS CESSER PAR LA VOLONTE DE L'UNE DES PARTIES CONTRACTANTES ;

QU'IL EN RESULTE QUE L'AUTEUR DE LA RESILIATION NE PEUT ETRE CONDAMNE A DES DOMMAGES-INTERETS ENVERS L'AUTRE PARTIE QUE SI CELLE-CI PROUVE CONTRE LUI, OUTRE LE PREJUDICE SUBI, L'EXISTENCE D'UNE FAUTE QUI LUI SOIT LEGALEMENT IMOUTABLE ;

ATTENDU QUE POUR CONDAMNER LA SOCIETE ANONYME DAREGES, A VERSER DES DOMMAGES-INTERETS A LE CORRE, QUI AVAIT ETE SON CHEF D'ATELIER DE CONFECTION D'AVRIL 1967 A NOVEMBRE 1968, L'ARRET ATTAQUE DECLARE LA SOCIETE IRRECEVABLE EN SA DEMANDE DE PREUVE DES FAUTES PROFESSIONNELLES QU'ELLE IMPUTE A LE CORRE, AU MOTIF QUE LES FAITS INVOQUES ETAIENT TOUS ANTERIEURS AU LICENCIEMENT ET QU'ELLE N'EN AVAIT PAS FAIT ETAT DANS LA LETTRE DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, ET ESTIME QUE LE CONGEDIEMENT DE CET EMPLOYE A ETE DECIDE AVEC UNE LEGERETE BLAMABLE, L'EMPLOYEUR AYANT AGI AVEC INCOHERENCE ET CONTRADICTION EN ACCORDANT EN JUIN UNE AUGMENTATION DE SALAIRE, SUIVIE EN NOVEMBRE DE REPROCHES D'INCAPACITE PROFESSIONNELLE ;

QU'EN STATUANT AINSI, ALORS, D'UNE PART, QUE L'EMPLOYEUR QUI N'EST PAS TENU D'EXPOSER TOUS SES MOTIFS DANS LA LETTRE DE CONGEDIEMENT EST RECEVABLE EN COURS D'INSTANCE A OFFRIR DE RAPPORTER A L'APPUI DE SA DEFENSE LA PREUVE DES FAITS PERTINENTS SUSCEPTIBLES D'AVOIR ENTRAINE SA DECISION, ET ALORS D'AUTRE PART, QUE L'EMPLOYEUR N'AGIT PAS AVEC INCOHERENCE NI AVEC LEGERETE BLAMABLE EN ACCORDANT EN JUIN UNE AUGMENTATION DE SALAIRE ET EN SE BASANT EN NOVEMBRE SUR DES FAUTES PROFESSIONNELLES COMMISES A UNE EPOQUE POSTERIEURE POUR ROMPRE LE CONTRAT, LA COUR D'APPEL N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES, LE 17 JUIN 1970, PAR LA COUR D'APPEL DE RENNES ;

REMET EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE CAEN.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

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Identifiant source
6079b2019ba5988459c5506e

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