Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 78-41.447

Arrêt du 19 décembre 1979Pourvoi n° 78-41.447

Publié au BulletinContrat de travailSalaire / rémunérationPrimes / variable
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Jugement prud'homal Conseil de prud'hommes
  2. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

4 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ET DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L'AUTOMOBILE; ATTENDU QUE LA SOCIETE LECLERC FAIT GRIEF AU JUGEMENT ATTAQUE DE L'AVOIR CONDAMNE A PAYER A ARRACHARD, QU'ELLE AVAIT EMPLOYE EN DERNIER LIEU EN QUALITE DE RECEPTIONNAIRE AU COEFFICIENT 246, LA PRIME D'ANCIENNETE PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L'AUTOMOBILE POUR LE PERSONNEL < EMPLOYES-TECHNICIENS ET AGENT DE MAITRISE > (ETAM) AUX MOTIFS QUE LE FAIT POUR LE SALARIE D'ETRE RATTACHE A UN REGIME DE PREVOYANCE CADRES NE SIGNIFIAIT PAS QU'IL AIT NECESSAIREMENT LA QUALITE DE CADRE DANS L'ENTREPRISE, ET QUE LES AVANTAGES TIRES DE LA SITUATION < D'ASSIMILE CADRES > NE L'EMPECHAIT PAS DE RECLAMER LA PRIME D'ANCIENNETE LITIGIEUSE, ALORS, D'UNE PART, QU'EN S'ABSTENANT DE RECHERCHER, COMME LES CONCLUSIONS DE L'EMPLOYEUR L'Y CONTRAIGNAIENT, SI LES FONCTIONS EXERCEES REELLEMENT PAR LE SALARIE ETAIENT D'UNE TECHNICITE TELLE QU'ELLES LUI LAISSAIENT UNE MARGE D'INITIATIVE ET DE RESPONSABILITE, LE JUGEMENT ATTAQUE EST ENTACHE D'UNE INSUFFISANCE DE MOTIFS, ET ALORS, D'AUTRE PART, QUE LES AVANTAGES TIRES DE LA SITUATION < D'ASSIMILE CADRE > S'ETENDANT A LA REMUNERATION DU SALARIE, LE CUMUL LIMITE AU REGIME DE PREVOYANCE, NE POUVAIT S'EXERCER DANS L'ESPECE; MAIS ATTENDU QU'APRES AVOIR CONSTATE QU'ARRACHARD AVAIT BENEFICIE DE 1971 A 1975 DE DIFFERENTS AVANTAGES AU TITRE DU REGIME DE PREVOYANCE, QU'IL AVAIT SIEGE AU COLLEGE CADRE DU COMITE D'ETABLISSEMENT, ET AVAIT PERCU UNE REMUNERATION SUPERIEURE DE 200 FRANCS A CELLE PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE POUR LE COEFFICIENT 246 CE DONT IL SUIVAIT QU'IL AVAIT ETE ASSIMILE AUX CADRES, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES QUI A JUSTEMENT ENONCE QUE LA QUALITE DE CADRE RESULTAIT DE LA NATURE SEULE DES FONCTIONS REELLEMENT EXERCEES, A ESTIME QU'ARRACHARD AVAIT EXERCE EN FAIT SES FONCTIONS SELON LES CRITERES DONNES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE EN CE QUI CONCERNE UN RECEPTIONNAIRE D'ATELIER, ETAM, COEFFICIENT 246, ET EN A DEDUIT QU'IL Y AVAIT LIEU DE FAIRE DROIT A SA DEMANDE EN PAIEMENT DE LA PRIME D'ANCIENNETE PREVUE POUR LES ETAM :

D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE PEUT ETRE ACCUEILLI;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 7 JUILLET 1978 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE LONGWY.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Articles et conventions cités

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Thèmes déterminants

Publié au BulletinRejetContrat de travailSalaire / rémunérationPrimes / variableAccord collectif / convention collectiveProcédure prud'homale

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b0b89ba5988459c4fc12

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