Cour de cassation · 15 mai 1990
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 87-44.989
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DatesPassage 1
en cassation d'un jugement rendu le 2 octobre 1987 par la conseil de prud'hommes de Foix (section activités diverses), au profit de M. Julien Y..., demeurant à Ax-les-Thermes (Ariège), ...,
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LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,
a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la société du Casino d'Ax les Thermes, dont le siège est à Ax-les-Termes (Ariège),
en cassation d'un jugement rendu le 2 octobre 1987 par la conseil de prud'hommes de Foix (section activités diverses), au profit de M. Julien Y..., demeurant à Ax-les-Thermes (Ariège), ...,
défendereur à la cassation ; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 20 mars 1990, où étaient présents :
M. Cochard, président, M. Benhamou, conseiller rapporteur, M. Caillet, conseiller, Mmes X..., Marie, conseillers référendaires, M. Ecoutin, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller Benhamou, les observations de Me Brouchot, avocat de la société du Casino d'Ax-les-Thermes, les conclusions de M. Ecoutin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur les trois moyens réunis :
Vu les articles L. 132-1 et R. 132-1 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, pour condamner la société du Casino d'Ax les Thermes, d'une part à payer à son ancien salarié, M. Y..., la somme de 14 100 francs à titre de rappel de prime d'ancienneté et celle de 11 449 francs à titre de gratification de fin d'année, et, d'autre part, à "régulariser les cotisations auprès des organismes sociaux", la décision attaquée se borne à énoncer que la convention collective de l'exploitation cinématographique prévoit une gratification de fin d'année qui ne saurait être inférieure à un demi-mois de salaire pour le personnel ayant cinq années de présence et, pour ce même personnel, une prime d'ancienneté qui sera du quintuple, pour la première année de perception, du montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective, cette prime étant augmentée chaque année en fonction du montant figurant au barême des salaires, sans pouvoir excéder quinze fois ledit montant ; Qu'en se déterminant par ce seul motif, sans préciser l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, le salaire mensuel de celui-ci et "le montant figurant au
barême des salaires constituant avenant à la convention collective", le conseil de prud'hommes ne permet pas à la Cour de Cassation d'exercer son contrôle quant au droit du salarié à obtenir les sommes qui lui ont été allouées ; PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 2 octobre 1987, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Foix ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Toulouse ; Condamne M. Y..., envers la société Casino d'Ax-les-Termes, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ; Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres du conseil de prud'hommes de Foix, en marge ou à la suite du jugement annulé ;
Textes cités
4 références
Articles cités
- L. 132-1Code du travail
Passage cité
… Benhamou, conseiller rapporteur, M. Caillet, conseiller, Mmes X..., Marie, conseillers référendaires, M. Ecoutin, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller Benhamou, les observations de Me Brouchot, avocat de la société du Casino d'Ax-les-Thermes, les conclusions de M. Ecoutin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur les trois moyens réunis : Vu les articles L. 132-1 et R. 132-1 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, pour condamner la société du Casino d'Ax les Thermes, d'une part à payer à son ancien salarié, M. Y..., la somme de 14 100 francs à titre de rappel de prime d'ancienneté et celle de 11 449 francs à titre de gratification de fin d'année, et, d'autre part, à "régulariser les cotisations auprès des organismes sociaux", la décision attaquée se borne à …
- R. 132-1Code du travail
Passage cité
… rapporteur, M. Caillet, conseiller, Mmes X..., Marie, conseillers référendaires, M. Ecoutin, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller Benhamou, les observations de Me Brouchot, avocat de la société du Casino d'Ax-les-Thermes, les conclusions de M. Ecoutin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur les trois moyens réunis : Vu les articles L. 132-1 et R. 132-1 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, pour condamner la société du Casino d'Ax les Thermes, d'une part à payer à son ancien salarié, M. Y..., la somme de 14 100 francs à titre de rappel de prime d'ancienneté et celle de 11 449 francs à titre de gratification de fin d'année, et, d'autre part, à "régulariser les cotisations auprès des organismes sociaux", la décision attaquée se borne à énoncer que la …
Conventions citées
- Convention collective de l'exploitation cinématographiConvention collective citée · Recherche sur le site officiel
Passage cité
… société du Casino d'Ax les Thermes, d'une part à payer à son ancien salarié, M. Y..., la somme de 14 100 francs à titre de rappel de prime d'ancienneté et celle de 11 449 francs à titre de gratification de fin d'année, et, d'autre part, à "régulariser les cotisations auprès des organismes sociaux", la décision attaquée se borne à énoncer que la convention collective de l'exploitation cinématographique prévoit une gratification de fin d'année qui ne saurait être inférieure à un demi-mois de salaire pour le personnel ayant cinq années de présence et, pour ce même personnel, une prime d'ancienneté qui sera du quintuple, pour la première année de perception, du montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective, cette prime étant augmentée chaque année en fonction du montant figurant au barême des salaires, sans pouvoir excéder quinze fois ledit montant …
- Convention collective cette primeConvention collective citée · Recherche sur le site officiel
Passage cité
… de l'exploitation cinématographique prévoit une gratification de fin d'année qui ne saurait être inférieure à un demi-mois de salaire pour le personnel ayant cinq années de présence et, pour ce même personnel, une prime d'ancienneté qui sera du quintuple, pour la première année de perception, du montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective, cette prime étant augmentée chaque année en fonction du montant figurant au barême des salaires, sans pouvoir excéder quinze fois ledit montant ; Qu'en se déterminant par ce seul motif, sans préciser l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, le salaire mensuel de celui-ci et "le montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective", le conseil de prud'hommes ne permet pas à la Cour de Cassation d'exercer son contrôle quant au droit du salarié à obtenir les sommes qui …
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Mentions dans le textecotisations auprès des organismes sociaux", la décision attaquée se borne à énoncer que la convention collective de l'exploitation cinématographique prévoit une gratification de fin d'année qui ne saurait être inférieure à un demi-mois de salaire pour le personnel ayant cinq années de présence et, pour ce même personnel, une prime d'ancienneté qui sera du quintuple, pour la première année de perception, du montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective, cette prime étant augmentée chaque année en fonc
Lire dans le texteMentions dans le texteprime étant augmentée chaque année en fonction du montant figurant au barême des salaires, sans pouvoir excéder quinze fois ledit montant ; Qu'en se déterminant par ce seul motif, sans préciser l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, le salaire mensuel de celui-ci et "le montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective", le conseil de prud'hommes ne permet pas à la Cour de Cassation d'exercer son contrôle quant au droit du salarié à obtenir les sommes qui lui ont été allouées ; PAR CES MOTIFS : CA
Lire dans le texteMentions dans le texte["conventions collectives","cinéma","salaire","prime d'ancienneté","gratification de fin d'année"]
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Mentions dans le texteL. 132-1 et R. 132-1 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, pour condamner la société du Casino d'Ax les Thermes, d'une part à payer à son ancien salarié, M. Y..., la somme de 14 100 francs à titre de rappel de prime d'ancienneté et celle de 11 449 francs à titre de gratification de fin d'année, et, d'autre part, à "régulariser les cotisations auprès des organismes sociaux", la décision attaquée se borne à énoncer que la convention collective de l'exploitation cinématographique prévoit une gratification de fin
Lire dans le texteMentions dans le texteet R. 132-1 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, pour condamner la société du Casino d'Ax les Thermes, d'une part à payer à son ancien salarié, M. Y..., la somme de 14 100 francs à titre de rappel de prime d'ancienneté et celle de 11 449 francs à titre de gratification de fin d'année, et, d'autre part, à "régulariser les cotisations auprès des organismes sociaux", la décision attaquée se borne à énoncer que la convention collective de l'exploitation cinématographique prévoit une gratification de fin d'année qui n
Lire dans le texteMentions dans le textela convention collective de l'exploitation cinématographique prévoit une gratification de fin d'année qui ne saurait être inférieure à un demi-mois de salaire pour le personnel ayant cinq années de présence et, pour ce même personnel, une prime d'ancienneté qui sera du quintuple, pour la première année de perception, du montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective, cette prime étant augmentée chaque année en fonction du montant figurant au barême des salaires, sans pouvoir excéder quinze fois ledit montant ; Q
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Lire dans le texteMentions dans le textede salaire pour le personnel ayant cinq années de présence et, pour ce même personnel, une prime d'ancienneté qui sera du quintuple, pour la première année de perception, du montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective, cette prime étant augmentée chaque année en fonction du montant figurant au barême des salaires, sans pouvoir excéder quinze fois ledit montant ; Qu'en se déterminant par ce seul motif, sans préciser l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, le salaire mensuel de celui-ci et "le montant figurant
Lire dans le texteMentions dans le texter excéder quinze fois ledit montant ; Qu'en se déterminant par ce seul motif, sans préciser l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, le salaire mensuel de celui-ci et "le montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective", le conseil de prud'hommes ne permet pas à la Cour de Cassation d'exercer son contrôle quant au droit du salarié à obtenir les sommes qui lui ont été allouées ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 2 octobre 1987, entre les parties, par le conseil
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Lire dans le texteMentions dans le textemontant ; Qu'en se déterminant par ce seul motif, sans préciser l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, le salaire mensuel de celui-ci et "le montant figurant au barême des salaires constituant avenant à la convention collective", le conseil de prud'hommes ne permet pas à la Cour de Cassation d'exercer son contrôle quant au droit du salarié à obtenir les sommes qui lui ont été allouées ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 2 octobre 1987, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Foix ; rem
Lire dans le texteMentions dans le textede Cassation d'exercer son contrôle quant au droit du salarié à obtenir les sommes qui lui ont été allouées ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 2 octobre 1987, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Foix ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Toulouse ; Condamne M. Y..., envers la société Casino d'Ax-les-Termes, aux dépens et aux frais d'exécution du pr
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Identifiants documentaires
- Identifiant source
- 61372134cd580146773f1d8d
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- Cour de cassation, Chambre sociale, 19 mai 2010, n° 09-41.052Cite aussi l’article R. 132-1 du Code du travail
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