Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 70-40.479

Arrêt du 13 octobre 1971Pourvoi n° 70-40.479

Publié au BulletinFaute graveRésiliation judiciaireContrat de travail
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • LA RESILIATION JUDICIAIRE DU CONTRAT DE TRAVAIL D'UN MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE, DELEGUE SYNDICAL, PEUT ETRE PRONONCEE SANS FAUTE DES PARTIES LORSQUE SON EXECUTION EST EMPECHEE PAR FORCE MAJEURE.
  • PAR SUITE, LES JUGES DU FOND QUI CONSTATENT QU'EN RAISON DES DEFICITS D'EXPLOITATION, LE SERVICE AUQUEL APPARTENAIT UN TEL SALARIE AVAIT ETE SUPPRIME, QUE CETTE DECISION N'AVAIT PAS ETE PRISE POUR FAIRE FRAUDE AUX DISPOSITIONS LEGALES LE PROTEGEANT ET QUE L'INTERESSE AVAIT REFUSE D'ETRE MUTE, SANS MODIFICATION DE SES CONDITIONS DE TRAVAIL, DANS UNE FILIALE DE L'ENTREPRISE, PEUVENT ESTIMER QUE LA SUPPRESSION D'EMPLOI ETAIT LEGITIME ET LA CONTINUATION DE L'EXECUTION DU CONTRAT IMPOSSIBLE, ET PRONONCER LA RESILIATION.
  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

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Document officiel

Texte intégral

6 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION ET FAUSSE APPLICATION DES ARTICLES 1184 DU CODE CIVIL, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, DEFAUT DE REPONSE A CONCLUSIONS ET MANQUE DE BASE LEGALE :

ATTENDU QUE DEMOISELLE X..., ANCIENNE EMPLOYEE AU SERVICE DE LA SOCIETE INDUSTRIELLE DE LA CITE, MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE ET DELEGUEE SYNDICALE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR PRONONCE LA RESILIATION JUDICIAIRE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL, SANS RELEVER A SA CHARGE UNE FAUTE GRAVE, ALORS QUE, D'UNE PART, LA SALARIEE AVAIT FAIT VALOIR DANS DES CONCLUSIONS LAISSEES SANS REPONSE QU'ELLE N'AVAIT COMMIS AUCUN MANQUEMENT A SES OBLIGATIONS CONTRACTUELLES ET QU'AUCUNE FAUTE MEME LEGERE NE POUVAIT ETRE INVOQUEE CONTRE ELLE, ET ALORS QUE, D'AUTRE PART, SEULE UNE FAUTE GRAVE ETANT SUSCEPTIBLE DE JUSTIFIER LA RESILIATION JUDICIAIRE DU CONTRAT D'UN REPRESENTANT DU PERSONNEL, LA COUR D'APPEL ETAIT TENUE POUR FAIRE DROIT A LA DEMANDE DE L'EMPLOYEUR, DE RELEVER A LA CHARGE DE L'INTERESSEE DES FAUTES SUFFISANTES POUR ENTRAINER LA RESILIATION JUDICIAIRE ;

MAIS ATTENDU QUE LES JUGES DU FOND ONT CONSTATE QU'EN RAISON DES DEFICITS D'EXPLOITATION, L'ENSEMBLE DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET COMPTABLES DE L'ENTREPRISE AUXQUELS APPARTENAIT DEMOISELLE X... AVAIT ETE SUPPRIME, CE QUI N'AVAIT ETE NULLEMENT DECIDE POUR FAIRE FRAUDE AUX DISPOSITIONS LEGALES CONCERNANT LA PROTECTION DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ;

QUE DEMOISELLE X... AVAIT REFUSE D'ETRE MUTEE DANS UNE FILIALE DANS LE MEME IMMEUBLE SANS MODIFICATION DES CONDITIONS DE SON TRAVAIL ;

D'OU IL SUIT QUE LA RESOLUTION JUDICIAIRE DU CONTRAT POUVANT ETRE PRONONCEE SANS FAUTE DES PARTIES LORSQUE SON EXECUTION EST EMPECHEE PAR FORCE MAJEURE, LA COUR D'APPEL A PU ESTIMER QUE LA SUPPRESSION D'EMPLOI ETAIT LEGITIME ET LA CONTINUATION DE L'EXECUTION DU CONTRAT IMPOSSIBLE, CE QUI N'EST PAS CONTESTE PAR LE MOYEN ET SUFFIT A JUSTIFIER LA DECISION ATTAQUEE ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 7 JUILLET 1970, PAR LA COUR D'APPEL DE LYON ;

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Articles et conventions cités

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Thèmes déterminants

Publié au BulletinRejetFaute graveRésiliation judiciaireContrat de travailCSE / représentants du personnelDélégué syndicalSyndicat / organisation syndicale

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b2009ba5988459c54f28

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