Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 70-40.195

Arrêt du 3 mars 1971Pourvoi n° 70-40.195

Publié au BulletinContrat de travailPériode d'essaiSalaire / rémunération
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Faits: DE LA DEMANDE EN PAYEMENT DE NEUF JOURS DE SALAIRE ET DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES S'Y RAPPORTANT QU'IL AVAIT FORMEE CONTRE LA SOCIETE LES QUINCAILLERS AU MOTIF QU'ENGAGE POUR UNE PERIODE D'ESSAI DE TROIS MOIS DEVANT VENIR A EXPIRATION LE 15 JUILLET 1967, IL AVAIT CESSE TOUT TRAVAIL LE 6 JUILLET ET AVAIT ETE DES FIN JUIN PREVENU QUE SON CONTRAT NE SERAIT PAS CONFIRME APRES EXPIRATION DE LA PERIODE D'ESSAI, ALORS QU'ETANT TOMBE MALADE LE 6 JUILLET 1967, X.
  • Réponse: DE LA DEMANDE EN PAYEMENT DE NEUF JOURS DE SALAIRE ET DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES S'Y RAPPORTANT QU'IL AVAIT FORMEE CONTRE LA SOCIETE LES QUINCAILLERS AU.
  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Arrêt de cassation Cour de cassation

Actions

Ajouter aux favoris
Créer une veille proche

Document officiel

Texte intégral

8 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE PREMIER MOYEN : ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A LA DECISION ATTAQUEE D'AVOIR ETE RENDUE PAR UN CONSEIL DES PRUD'HOMMES COMPOSE DE CONSEILLERS AYANT DES RELATIONS D'AMITIE AVEC LA SOCIETE LES QUINCAILLERS, DEFENDERESSE A L'INSTANCE ;

MAIS ATTENDU QUE X... N'A RECUSE AUCUN DES MEMBRES DU CONSEIL DES PRUD'HOMMES, QUE LE MOYEN MELANGE DE FAIT ET DE DROIT EST NOUVEAU ET PAR SUITE IRRECEVABLE POUR LA PREMIERE FOIS DEVANT LA COUR DE CASSATION ;

ET SUR LE SECOND MOYEN : ATTENDU QU'IL EST ENCORE FAIT GRIEF A LA DECISION ATTAQUEE, D'AVOIR DEBOUTE X... DE LA DEMANDE EN PAYEMENT DE NEUF JOURS DE SALAIRE ET DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES S'Y RAPPORTANT QU'IL AVAIT FORMEE CONTRE LA SOCIETE LES QUINCAILLERS AU MOTIF QU'ENGAGE POUR UNE PERIODE D'ESSAI DE TROIS MOIS DEVANT VENIR A EXPIRATION LE 15 JUILLET 1967, IL AVAIT CESSE TOUT TRAVAIL LE 6 JUILLET ET AVAIT ETE DES FIN JUIN PREVENU QUE SON CONTRAT NE SERAIT PAS CONFIRME APRES EXPIRATION DE LA PERIODE D'ESSAI, ALORS QU'ETANT TOMBE MALADE LE 6 JUILLET 1967, X... ETAIT EN DROIT D'EXIGER UNE PROLONGATION DE L'ESSAI PENDANT UN TEMPS EGAL A LA DUREE DE SA MALADIE ;

MAIS ATTENDU QUE LA DECISION ATTAQUEE RELEVE QUE X... AVAIT ETE AVERTI VERBALEMENT LE 28 JUIN 1967 QUE SON ESSAI NE SERAIT PAS TRANSFORME EN CONTRAT DEFINITIF ET QU'IL PRENDRAIT FIN LE 14 JUILLET 1967 ;

QU'A PARTIR DU 6 JUILLET IL NE SE PRESENTA PLUS A SON TRAVAIL ;

QU'AU VU DE CES ELEMENTS LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES A PU ESTIMER QUE X..., QUI N'AVAIT PAS PRECISE LA DUREE DE SON ABSENCE ET NE S'ETAIT PAS PRESENTE A L'ENTREPRISE POUR Y REPRENDRE SES FONCTIONS AVANT LA FIN DE LA PERIODE D'ESSAI DES RESULTATS INSUFFISANTS DE LAQUELLE IL AVAIT ETE INFORME, AVAIT CONSIDERE LUI-MEME SON CONTRAT COMME RESILIE A PARTIR DU 6 JUILLET 1967 ;

QUE COMPTE NON TENU DE MOTIFS SURABONDANTS LES JUGES DU FOND ONT DONNE UNE BASE LEGALE A LEUR DECISION LE DEBOUTANT DE SA DEMANDE DE SALAIRE POUR UNE PERIODE NON TRAVAILLEE ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LA DECISION RENDUE LE 24 SEPTEMBRE 1969, PAR LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE MENTON

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions, thèmes et source

Articles et conventions cités

  • Aucune référence structurée détectée.

Thèmes déterminants

Publié au BulletinRejetContrat de travailPériode d'essaiSalaire / rémunérationCongés payés

Identifiants et source

Identifiant source
6079b1fe9ba5988459c54dd0

Poursuivre la recherche

Méthode et périmètre

Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 6079b1fe9ba5988459c54dd0.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 3 mars 1971.

Le texte et ses métadonnées de source sont conservés séparément des thèmes, références, montants et synthèses produits automatiquement par prudhommes.org.

Sauf mention expresse d'une relecture, la synthèse est un repère documentaire automatique. Le texte intégral prévaut et toute erreur peut être signalée pour correction.