Cour de cassation · 2 mai 1979
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 78-60.761
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L’essentiel
Résumé automatiqueLa Cour de cassation rejette LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 3 OCTOBRE 1978 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE POISSY.
Dates essentielles
- Décision rendue
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SynthèsePassage 1
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 3 OCTOBRE 1978 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE POISSY
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SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 420-1 ET SUIVANTS ET NOTAMMENT L. 420-8 DU CODE DU TRAVAIL, 232 ET SUIVANTS ET NOTAMMENT 238 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, 455 DU MEME CODE, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE :
ATTENDU QUE SAISI D'UNE CONTESTATION PORTANT SUR L'ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES QUI DEVAIENT AVOIR LIEU EN OCTOBRE 1978 A L'ETABLISSEMENT DE POISSY DE LA SOCIETE CHRYSLER-FRANCE, LE TRIBUNAL A DESIGNE UN EXPERT X... MISSION DE VERIFIER SI LES PERSONNES TRAVAILLANT AU COMITE DE CET ETABLISSEMENT ET INSCRITES SUR LES LISTES ELECTORALES AVAIENT JURIDIQUEMENT LA QUALITE DE SALARIEES DE CETTE SOCIETE ; ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF AU TRIBUNAL D'INSTANCE D'AVOIR CONSENTI UNE DELEGATION ILLEGALE DE SES POUVOIRS EN PRESCRIVANT AINSI UNE MESURE D'INSTRUCTION PORTANT SUR UNE QUESTION DE DROIT ; MAIS ATTENDU QUE LE TRIBUNAL AVAIT INDIQUE DANS LES MOTIFS DE SA DECISION QUE DEVRAIENT ETRE CONSIDEREES COMME SALARIEES LES PERSONNES TRAVAILLANT SOUS LA DIRECTION ET POUR LE COMPTE DE L'EMPLOYEUR, MOYENNANT REMUNERATION, QU'EN APPLICATION DE CE PRINCIPE, LE PERSONNEL DES OEUVRES SOCIALES N'ETAIT PAS ELECTEUR S'IL ETAIT EMBAUCHE PAR LE COMITE D'ENTREPRISE, SANS LIEN DE DROIT AVEC LA DIRECTION, ET QU'A L'INVERSE CE PERSONNEL ETAIT ELECTEUR S'IL RESTAIT GERE PAR L'EMPLOYEUR ET SIMPLEMENT MIS A LA DISPOSITION DU COMITE, L'EMPLOYEUR CONTINUANT DE LE REMUNERER, ET CONSERVANT LA LIBERTE DE LE DEPLACER ; QU'APRES AVOIR AINSI TRANCHE LA QUESTION DE DROIT ET ENONCE LES ELEMENTS DE FAIT SUR LESQUELS, EN PRESENCE DES AFFIRMATIONS CONTRADICTOIRES DES PARTIES, IL NE S'ESTIMAIT PAS SUFFISAMMENT INFORME POUR STATUER, LE TRIBUNAL A DESIGNE UN EXPERT X... UNE MISSION QUI PORTAIT SUR LA VERIFICATION DE LA SITUATION REELLE DE CHACUN DES SALARIES INTERESSES ; D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE PEUT ETRE ACCUEILLI ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 3 OCTOBRE 1978 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE POISSY ;
Textes cités
2 références
- L. 420-1Code du travail
Passage cité
SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 420-1 ET SUIVANTS ET NOTAMMENT L. 420-8 DU CODE DU TRAVAIL, 232 ET SUIVANTS ET NOTAMMENT 238 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, 455 DU MEME CODE, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE SAISI D'UNE CONTESTATION PORTANT SUR L'ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES QUI DEVAIENT AVOIR LIEU EN OCTOBRE 1978 A L'ETABLISSEMENT DE POISSY DE LA SOCIETE CHRYSLER-FRANCE, LE TRIBUNAL A DESIGNE UN EXPERT …
- L. 420-8Code du travail
Passage cité
SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 420-1 ET SUIVANTS ET NOTAMMENT L. 420-8 DU CODE DU TRAVAIL, 232 ET SUIVANTS ET NOTAMMENT 238 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, 455 DU MEME CODE, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE SAISI D'UNE CONTESTATION PORTANT SUR L'ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES QUI DEVAIENT AVOIR LIEU EN OCTOBRE 1978 A L'ETABLISSEMENT DE POISSY DE LA SOCIETE CHRYSLER-FRANCE, LE TRIBUNAL A DESIGNE UN EXPERT X... MISSION DE VERIFIER SI LES …
Thèmes de recherche
Rôle et passages
Mentions dans le texteNT SUR UNE QUESTION DE DROIT ; MAIS ATTENDU QUE LE TRIBUNAL AVAIT INDIQUE DANS LES MOTIFS DE SA DECISION QUE DEVRAIENT ETRE CONSIDEREES COMME SALARIEES LES PERSONNES TRAVAILLANT SOUS LA DIRECTION ET POUR LE COMPTE DE L'EMPLOYEUR, MOYENNANT REMUNERATION, QU'EN APPLICATION DE CE PRINCIPE, LE PERSONNEL DES OEUVRES SOCIALES N'ETAIT PAS ELECTEUR S'IL ETAIT EMBAUCHE PAR LE COMITE D'ENTREPRISE, SANS LIEN DE DROIT AVEC LA DIRECTION, ET QU'A L'INVERSE CE PERSONNEL ETAIT ELECTEUR S'IL RESTAIT GERE PAR L'EMPLOYEUR ET SIMPLEMENT MIS A LA DISPOSITION DU COMIT
Lire dans le texteRôle et passages
Mentions dans le texteNe consent pas une délégation illégale de ses pouvoirs, un tribunal d'instance saisi d'une contestation portant sur l'organisation d'élections professionnelles, qui donne mission à un expert de vérifier si les personnes travaillant au comité d'établissement d'une société ont juridiquement la qualité de salariées de cette société, dès lors qu'après avoir tranché la question de droit en énonçant dans les motifs de sa décision les critères qu'il entend prend
Mentions dans le texteTRAVAIL, 232 ET SUIVANTS ET NOTAMMENT 238 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, 455 DU MEME CODE, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE SAISI D'UNE CONTESTATION PORTANT SUR L'ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES QUI DEVAIENT AVOIR LIEU EN OCTOBRE 1978 A L'ETABLISSEMENT DE POISSY DE LA SOCIETE CHRYSLER-FRANCE, LE TRIBUNAL A DESIGNE UN EXPERT X... MISSION DE VERIFIER SI LES PERSONNES TRAVAILLANT AU COMITE DE CET ETABLISSEMENT ET INSCRITES SUR LES LISTES ELECTORALES AVAIENT JURIDIQUEMENT LA QUALITE DE SALARIE
Lire dans le texteMentions dans le texte["elections","délégués du personnel","contestation","liste électorale","etablissements","mission donnée à un expert","délégation du pouvoir de décision des juges","comité d'entreprise","etablissement","inscription","conditions","salarié de l'entreprise","appartenance à l'entreprise","personnel travaillant au comité d'entreprise","prescription","personnels travaillant
Identifiants documentaires
- Identifiant source
- 6079b0b69ba5988459c4f94e
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