Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 84-43.956

Arrêt du 19 novembre 1987Pourvoi n° 84-43.956

Publié au BulletinSalaire / rémunérationTemps de travailÉlections professionnelles
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Selon l'article 26 de la loi du 17 décembre 1982, aucune retenue de rémunération ne peut être faite par l'employeur, lorsque le salarié, qui s'est absenté pour participer au scrutin, justifie s'être présenté au bureau de vote ;.
  • Il en résulte que l'employeur ne peut opérer de retenue au motif que le salarié ne rapportait pas la preuve qu'il ne pouvait voter que pendant les heures de travail
  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Jugement prud'homal Conseil de prud'hommes de Ne Pouvait
  2. Arrêt de cassation Cour de cassation

Actions

Créer une veille proche

Document officiel

Texte intégral

6 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

Sur le moyen unique :

Attendu qu'il est fait grief au jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Saint-Etienne, 21 juin 1984) d'avoir condamné la société Compagnie française des aciers spéciaux (CFAS) à payer à quatre de ses salariés les retenues par elle opérées sur leur rémunération à la suite de l'absence des intéressés à leurs postes de travail durant une heure le 19 octobre 1983, jour des élections des membres des conseils d'administration des caisses locales de sécurité sociale, alors, selon le pourvoi, d'une part que l'article 26 de la loi du 17 décembre 1982 ne dispose pas que le vote des salariés doive avoir lieu pendant le temps de travail mais a seulement pour but de permettre aux salariés qui ne peuvent voter en dehors de leurs heures de travail d'accomplir leur devoir électoral sans perte de salaire, de sorte que le conseil de prud'hommes qui condamne la CFAS à payer les retenues de salaire à des salariés qui avaient la possibilité de voter en dehors des heures de service, viole par fausse application le texte susvisé ; alors, d'autre part, que le conseil de prud'hommes ne pouvait, sans rechercher si les salariés avaient effectivement la possibilité de voter en dehors des heures de service, condamner la CFAS à payer aux salariés les retenues de salaire pratiquées, d'où il suit qu'elle a privé sa décision de toute base légale au regard de l'article 26 de la loi du 17 décembre 1982 ; alors, en outre, que le conseil de prud'hommes a laissé sans réponse les conclusions de la CFAS faisant valoir que les salariés concernés avaient toute latitude pour voter en dehors de leurs heures de travail en sorte que l'article 26 de la loi du 17 décembre 1982 était inapplicable en l'espèce, violant ainsi l'article 455 du nouveau Code de procédure civile qui impose aux juges de motiver leur décision ;

Mais attendu que la loi n° 82-1061 du 17 décembre 1982 disposant à l'article 26 que l'employeur est tenu d'autoriser les salariés à s'absenter afin de leur permettre de participer au scrutin et que cette absence ne peut donner lieu à aucune retenue de rémunération à condition que le salarié justifie s'être présenté au bureau de vote, le conseil de prud'hommes, ayant relevé que la participation des demandeurs aux opérations électorales du 19 octobre 1983, entre 13 heures et 14 heures, n'était pas contestée, a exactement décidé que la société CFAS n'était pas fondée à prétendre que les salariés avaient également l'obligation de prouver qu'ils ne pouvaient voter que pendant les heures de travail ;

Que le moyen ne saurait être accueilli ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Articles et conventions cités

  • Aucune référence structurée détectée.

Thèmes déterminants

Publié au BulletinRejetSalaire / rémunérationTemps de travailÉlections professionnellesProcédure prud'homale

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b1019ba5988459c50fdb

Poursuivre la recherche