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Jurisprudence sociale

Décision en droit social

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Cour de cassation, Chambre sociale, 14 juin 1972, 71-40.657

Publié au Bulletin Cassation

Mots-clés droit social

Préavis / indemnités de rupture • Démission • Contrat de travail • Salaire / rémunération

Synthèse

Juridiction
Cour de cassation
Chambre
Chambre sociale
Date
14/06/1972
Numéro d'affaire
71-40.657

Résumé

LORSQU'UN OUVRIER QUI S'ETAIT ENGAGE A SE DEPLACER SUR TOUT CHANTIER DE L'ENTREPRISE, A, APRES AVOIR TRAVAILLE SUR UN CHANTIER, REFUSE SON AFFECTATION A UN AUTRE ET DEMANDE SON COMPTE, ENCOURT LA CASSATION LA SENTENCE PRUD'HOMALE QUI LUI A ALLOUE UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE PREAVIS AU MOTIF QUE LE COMPLEMENT D'INDEMNITE JOURNALIERE DE DEPLACEMENT OFFERT PAR L'EMPLOYEUR NE LUI PERMETTANT PAS "D'ASSURER LE DEPLACEMENT" QUI LUI ETAIT IMPOSE, SON REFUS NE SAURAIT ETRE CONSIDERE COMME UNE DEMISSION, SANS RELEVER AUCUN FAIT D'OU IL RESULTERAIT QUE L'EMPLOYEUR SE SERAIT REFUSE A REGLER LES SALAIRES ET INDEMNITES DE DEPLACEMENT RESULTANT DE LA REGLEMENTATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES, OU DE L'ACCORD DES PARTIES, NI MEME D 'ASSURER L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL PENDANT LE DELAI-CONGE.

Extrait

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL ET 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL ; ATTENDU QUE X... A ETE ENGAGE LE 10 JUIN 1969 EN QUALITE DE SOUDEUR PAR LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE TISSOT ET CIE, ENTREPRISE DE CHAUDRONNERIE ET DE MONTAGE AVEC STIPULATION QU' IL SE DEPLACERAIT SUR TOUS LES CHANTIERS, ET VERSEMENT D' UNE INDEMNITE DE DEPLACEMENT DE 24, 50 FRANCS PAR JOUR OUTRE LE SALAIRE HORAIRE ; QU' APRES AVOIR ETE EMPLOYE SUR LE CHANTIER DE PETIT COURONNE (SEINE- MARITIME), IL FUT AVISE LE 15 JANVIER 1971 DE SON AFFECTION AU CHANTIER DE PORT- LA- NOUVELLE ; QU' IL REFUSA DE S' Y RENDRE ET DEMANDA SON COMPTE LE 18 JANVIER ; QUE LE JUGEMENT ATTAQUE LUI A ALLOUE UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE PREAVIS D' UN MOIS, AUX MOTIFS QUE L' INDEMNITE DITE DE DEPLACEMENT DEVAIT, " SUIVANT UNE JURISPRUDENCE CONSTANTE ", ETRE CONSIDEREE COMME UN SUPPLEMENT DE SALAIRE PERMETTANT…