Cour de cassation · 10 octobre 1990
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 89-61.558
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L’essentiel
Résumé automatiqueLa cassation est totale.
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SynthèsePassage 1
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 30 novembre 1989, entre les parties, par le tribunal d'instance de Douai
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Sur le moyen unique :
Vu l'article L. 421-1 du Code du travail ;
Attendu que l'établissement dans le cadre duquel l'élection de délégués du personnel doit être organisée se définit comme un groupe de salariés ayant des intérêts communs et travaillant sous une direction unique, peu important que la gestion du personnel soit centralisée à un autre niveau, dès lors qu'il existe sur place un représentant de l'employeur qualifié pour recevoir les réclamations et transmettre celles auxquelles il ne pourrait pas donner suite ;
Attendu que pour décider que le centre d'exploitation de Somain constituait un établissement distinct pour les élections des délégués du personnel de la SNCF du mois de décembre 1989, le tribunal d'instance a énoncé qu'il existait à la tête de ce centre deux cadres compétents et habilités si ce n'est pour trancher les conflits, tout au moins pour transmettre les réclamations aux responsables ;
Que, dès lors, en ne reconnaissant pas la qualité de représentant de l'employeur à un cadre et à un seul ayant pouvoir de décision en quelque matière à l'égard du groupe de salariés concernés, le tribunal d'instance a violé le texte susvisé ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 30 novembre 1989, entre les parties, par le tribunal d'instance de Douai ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le tribunal d'instance de Lille
Textes cités
1 référence
- L. 421-1Code du travail
Passage cité
Sur le moyen unique : Vu l'article L. 421-1 du Code du travail ; Attendu que l'établissement dans le cadre duquel l'élection de délégués du personnel doit être organisée se définit comme un groupe de salariés ayant des intérêts communs et travaillant sous une direction unique, peu important que la gestion du personnel soit centralisée à un autre niveau, dès lors qu'il existe sur place un représentant de l'employeur qualifié pour recevoir les réclamations et transmettre celles …
Thèmes de recherche
Rôle et passages
Mentions dans le texte["elections professionnelles","comité d'entreprise et délégué du personnel","pluralité d'établissements","election des délégués du personnel","définition de l'établissement","division de l'entreprise en établissements distincts","critères d'appréciation","présence d'un chef d'établissement ou d'un représentant de la hiérarchie","communauté d'intérêts"]
Rôle et passages
Mentions dans le texte["elections professionnelles","comité d'entreprise et délégué du personnel","pluralité d'établissements","election des délégués du personnel","définition de l'établissement","division de l'entreprise en établissements distincts","critères d'appréciation","présence d'un chef d'établissement ou d'un représentant de la hiérarchie
Identifiants documentaires
- Identifiant source
- 6079b1569ba5988459c51a0a
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