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Le licenciement pour faute grave de Madame [A], est dénué de cause réelle et sérieuse. La Société [1] a exécuté le contrat de travail de manière déloyale à l'égard de Madame [A]. Le conseil accorde notamment 9 347,75 € à Madame [A] (licenciement sans cause réelle et sérieuse).