Cour de cassation, Chambre sociale, 7 juillet 2016, 14-27.038

Mots-clés droit social

Astreinte / repos • Inspection du travail

Synthèse

Juridiction

Cour de cassation

Chambre

Chambre sociale

Date

07/07/2016

Numéro d'affaire

14-27.038

Identifiant européen

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10614

Résumé

SOC. JL COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 7 juillet 2016 Rejet non spécialement motivé M. MALLARD, conseiller le plus ancien faisan…

Texte de la décision

SOC.

JL COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 7 juillet 2016 Rejet non spécialement motivé M.

MALLARD, conseiller le plus ancien faisant fonction de président Décision n° 10614 F Pourvoi n° D 14-27.038 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu la décision suivante : Vu le pourvoi formé par la société JMS distribution, exerçant sous l'enseigne Franprix, société anonyme, dont le siège est [...] , contre l'arrêt rendu le 22 septembre 2014 par la cour d'appel de Paris (pôle 6, chambre 1), dans le litige l'opposant : 1°/ à l'inspecteur du travail de la section 18 A de Paris, domicilié [...] , 2°/ au ministre du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social, domicilié [...] , défendeurs à la cassation ; Vu la communication faite au procureur général ; LA COUR, en l'audience publique du 7 juin 2016, où étaient présents : M.

Mallard, conseiller le plus ancien faisant fonction de président et rapporteur, Mme Schmeitzky-Lhuillery, M.

Ricour, conseillers, Mme Hotte, greffier de chambre ; Vu les observations écrites de la SCP Potier de La Varde et Buk-Lament, avocat de la société JMS distribution, de la SCP Lyon-Caen et Thiriez, avocat de l'inspecteur du travail de la section 18 A de Paris et du ministre du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; Sur le rapport de M.

Mallard, conseiller, l'avis de Mme Courcol-Bouchard, premier avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Vu l'article 1014 du code de procédure civile ; Attendu que les moyens de cassation annexés, qui sont invoqués à l'encontre de la décision attaquée, ne sont manifestement pas de nature à entraîner la cassation ; Qu'il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée ; REJETTE le pourvoi ; Condamne la société JMS distribution aux dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes ; Ainsi décidé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du sept juillet deux mille seize.MOYENS ANNEXES à la présente décision Moyens produits par la SCP Potier de La Varde et Buk-Lament, avocat aux Conseils, pour la société JMS distribution PREMIER MOYEN DE CASSATION La société JMS Distribution fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué d'avoir implicitement rejeté l'exception de nullité de l'assignation délivrée à son encontre en lui faisant interdiction d'employer un ou plusieurs salariés le dimanche dans le magasin qu'elle exploite sous l'enseigne Franprix situé à [...] , et ce sous astreinte de 6 000 € par dimanche travaillé ; AUX MOTIFS QUE la société JMS Distribution soulève la nullité de l'assignation introductive d'instance au motif que M.

H...

M..., inspecteur du travail, ne justifierait pas de sa qualité à agir ; qu'elle fait valoir que ce dernier n'établirait pas être affecté à la section 18A de l'inspection du travail de Paris alors que la compétence territoriale des inspecteurs et contrôleurs du travail est délimitée non pas par le département mais par la section d'affectation ; que cependant les agents de l'inspection du travail sont compétents pour dresser procès-verbal dans le département où ils sont nommés ; que l'affectation des inspecteurs et contrôleurs du travail dans une section territoriale du département résultant des dispositions relatives à l'organisation des services déconcentrés du ministère du travail n'a aucune incidence sur leur compétence pour dresser procès-verbal, laquelle s'étend à l'ensemble du département ; qu'en l'espèce, il résulte de l'arrêté n° 04579508 en date du 7 juin 2011 que M.

H...

M..., inspecteur du travail échelon 06, a été muté à l'Unité territoriale de Paris soit, dans le département de Paris dans le ressort duquel se situe la section 18 A ; qu'il y a lieu de confirmer l'ordonnance qui a rejeté l'exception de nullité ; ALORS QUE l'inspecteur du travail compétent pour saisir en référé le juge judiciaire aux fins de voir ordonner toutes mesures propres à faire cesser dans les établissements de vente au détail et de prestations de services au consommateur l'emploi illicite de salariés le dimanche est l'inspecteur du travail de la section territoriale du département dont relève l'établissement concerné ; qu'en énonçant, pour rejeter l'exception de nullité de l'assignation introduite par M.

M..., inspecteur du travail ayant été muté à l'Unité territoriale de Paris, que les agents de l'inspection du travail sont compétents pour dresser procès-verbal dans le département où ils sont nommés, en sorte que l'affectation des inspecteurs dans une section territoriale du département résultant des dispositions relatives à l'organisation des services déconcentrés du ministère du travail n'a aucune incidence sur leur compétence pour dresser procès-verbal, laquelle s'étend à l'ensemble du département, la cour d'appel s'est déterminée par des motifs inopérants et a ainsi violé les articles R. 8122-3, L. 3132-31 et L. 3132-13 du code du travail.

SECOND MOYEN DE CASSATION La société JMS Distribution fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué de lui avoir fait interdiction d'employer un ou plusieurs salariés le dimanche dans le magasin qu'elle exploite sous l'enseigne Franprix situé à [...] , et ce sous astreinte de 6 000 € par dimanche travaillé ; AUX MOTIFS QUE le repos dominical étant selon les termes l'article L 3132-3 du code du travail, donné dans l'intérêt des salariés, la violation de la règle du repos dominical, protectrice des salariés, constitue un trouble manifestement illicite, peu important que le magasin Franprix en cause ait été fermé à la suite de l'assignation les dimanches après-midi; qu'en conséquence, il y a lieu de confirmer l'ordonnance entreprise, le montant de l'astreinte prononcée étant adapté au but recherché et à la situation de la société JMS Distribution ; ET AUX MOTIFS ADOPTES QU'employer des salariés le dimanche après 13 heures, sans autorisation, constitue en soi un trouble manifestement illicite pour les salariés concernés qui ne peuvent pas bénéficier du repos dominical, quelle que soit la compensation qui leur est apportée ; qu'il convient en conséquence de faire cesser ce trouble ; que la défenderesse justifie que ce trouble a pris fin en septembre ; que le juge des référés statuant pour l'avenir, la sanction financière de l'astreinte ne lui portera pas préjudice dès lors qu'elle respecte les dispositions légales à l'avenir ; qu'il convient de fixer le montant de l'astreinte, comme précisé au dispositif de la présente décision par dimanche travaillé et non par salarié employé ; 1°) ALORS QUE le juge des référés doit se placer, pour apprécier l'existence d'un trouble manifestement illicite au sens de l'article 809 du code de procédure civile, à la date à laquelle il statue ; qu'en énonçant, pour interdire à la société JMS Distribution d'employer un ou plusieurs salariés le dimanche dans son magasin et ce, sous astreinte de 6000 euros par dimanche travaillé, que la violation de la règle du repos dominical, protectrice des salariés, constitue un trouble manifestement illicite, peu important que le magasin Franprix en cause ait été fermé à la suite de l'assignation les dimanche après-midi, ce dont il résultait qu'à la date où elle statuait, le trouble allégué avait disparu, la cour d'appel a violé l'article 809 du code de procédure civile ; 2°) ALORS QUE, en tout état de cause, même si le référé est devenu sans objet au moment où la cour d'appel statue, il appartient à cette dernière de déterminer si la demande était justifiée lorsqu'elle avait été soumise au premier juge ; que la cour d'appel qui, bien qu'elle ait relevé que la défenderesse justifiait que le trouble allégué avait pris fin en septembre 2013, a néanmoins, pour interdire sous astreinte à la société JMS Distribution d'employer dans son magasin un ou plusieurs salariés le dimanche, énoncé que la violation de la règle du repos dominical, protectrice des salariés, constituait un trouble manifestement illicite, n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations desquelles il ressortait qu'à la date de la décision du premier juge, soit le 22 octobre 2013, la trouble allégué avait disparu et a ainsi violé les articles 561 et 809 du code de procédure civile ;