Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 20-17.010

Arrêt du 5 janvier 2022Pourvoi n° 20-17.010

Non publiéLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travail
Solution
Rejet
Décision attaquée
Cour d'appel de Paris · 14 mai 2020
Publication
Non publié
ECLI
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10010

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Procédure: Le pourvoi vise l'arrêt rendu le 14 mai 2020 par la cour d'appel de Paris (pôle 6, chambre 7), dans le litige l'opposant à Mme [L] [E] épouse [C], domiciliée [Adresse 2], défenderesse à la cassation.
  • Solution: EN CONSÉQUENCE, la Cour: REJETTE le pourvoi.

Procédure

Chronologie du litige

Dates présentes dans les données de la décision
  1. Arrêt d'appel Cour d'appel de Paris
  2. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

28 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SOC.

CDS

COUR DE CASSATION ______________________

Audience publique du 5 janvier 2022

Rejet non spécialement motivé

Mme MARIETTE, conseiller doyen faisant fonction de président

Décision n° 10010 F

Pourvoi n° C 20-17.010

R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E

_________________________

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________

DÉCISION DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 5 JANVIER 2022

La société Ecobim-étanchéité couverture bardage isolation maçonnerie, société à responsabilité limitée, dont le siège est [Adresse 1], a formé le pourvoi n° C 20-17.010 contre l'arrêt rendu le 14 mai 2020 par la cour d'appel de Paris (pôle 6, chambre 7), dans le litige l'opposant à Mme [L] [E] épouse [C], domiciliée [Adresse 2], défenderesse à la cassation.

Le dossier a été communiqué au procureur général.

Sur le rapport de M. Pietton, conseiller, les observations écrites de la SCP Fabiani, Luc-Thaler et Pinatel, avocat de la société Ecobim-étanchéité couverture bardage isolation maçonnerie, de la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat de Mme [E] épouse [C], après débats en l'audience publique du 9 novembre 2021 où étaient présents Mme Mariette, conseiller doyen faisant fonction de président, M. Pietton, conseiller rapporteur, Mme Prache, conseiller référendaire ayant voix délibérative, et Mme Lavigne, greffier de chambre,

la chambre sociale de la Cour de cassation, composée, en application de l'article L. 431-3, alinéa 2, du code de l'organisation judiciaire, des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu la présente décision.

1. Le moyen de cassation annexé, qui est invoqué à l'encontre de la décision attaquée, n'est manifestement pas de nature à entraîner la cassation.

2. En application de l'article 1014, alinéa 1er, du code de procédure civile, il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ce pourvoi.

EN CONSÉQUENCE, la Cour :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société Ecobim-étanchéité couverture bardage isolation maçonnerie aux dépens ;

En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande formée par la société Ecobim-étanchéité couverture bardage isolation maçonnerie et la condamne à payer à Mme [E] épouse [C] la somme de 3 000 euros ;

Ainsi décidé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du cinq janvier deux mille vingt-deux. MOYEN ANNEXE à la présente décision

Moyen produit par la SCP Fabiani, Luc-Thaler et Pinatel, avocat aux Conseils, pour la société Ecobim-étanchéité couverture bardage isolation maçonnerie

La Société Ecobim fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'avoir dit que le licenciement de Mme [E] était dépourvu de cause réelle et d'avoir condamné en conséquence la société Ecobim à lui verser les sommes de 4 634 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, de 463,40 € au titre des congés payés afférents, de 12 614,78 € à titre d'indemnité légale de licenciement, de 40 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif et de 3 000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile ;

1/ ALORS QUE le délai de prescription de l'article L. 1332-4 du code du travail ne court qu'à compter du jour où l'agissement fautif peut être personnalisé, c'est à dire à compter du jour où l'employeur a eu une connaissance exacte et complète de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits reprochés au salarié ; que la société Ecobim avait justifié en l'occurrence n'avoir eu une connaissance exacte et complète des malversations de Mme [E] que le 29 juin 2015, lors de la remise par le cabinet d'expertise comptable [T] [K] de son rapport, de sorte que les faits sanctionnés par le licenciement prononcé le 22 juillet suivant n'étaient pas prescrits ; qu'en retenant, pour conclure au caractère injustifié du licenciement, que l'expert comptable aurait, dans ce rapport, fait état d'irrégularités pour des montants différents de ceux invoqués par l'employeur, quand seule importait la date à laquelle il avait permis à ce dernier d'avoir une connaissance exacte et complète de l'ampleur des irrégularités commises par la salariée, la cour d'appel a d'ores et déjà privé sa décision de base légale au regard de l'article susvisé ;

2/ ALORS QUE si, aux termes de la plainte établie devant l'officier de police le 26 mai, l'employeur précisait qu'il avait constaté depuis mai 2014 que son épouse détournait de l'argent de la société, il avait cependant ajouté "je vous remets une copie de ces chèques, sachant que la banque continue ses recherches et qu'il risque d'y en avoir d'autres avant 2010" ; qu'en considérant que cette plainte ne démontrait pas que les détournements imputés à Mme [E] n'auraient été portés à la connaissance de l'employeur qu'à compter du 30 avril 2015, quand il ressortait de ce document qu'à cette date, l'ampleur des détournements répétés de la salariée n'était pas encore connue avec exactitude, la cour d'appel en a dénaturé les termes en violation de l'interdiction faite aux juges de dénaturer les documents de la cause.

3/ ALORS QU'aux termes de son attestation, M. [X] témoignait de ce que le 14 juin 2015, alors qu'elle était toujours salariée de la société Ecobim et en arrêt maladie, Mme [E] l'avait servi dans la boutique "Terroir du Portugal" ; qu'en retenant, pour exclure l'existence d'un comportement fautif de la salariée à ce titre, que la réalité de l'exercice d'une activité professionnelle de sa part n'était pas établie par l'attestation de M. [X] et que si son contrat de travail lui interdisait d'assurer un travail effectif rémunéré dans quelque entreprise que ce soit pendant la durée de ses congés payés, tel n'était pas le cas en l'occurrence, quand il ressortait de cette attestation que, bien qu'en arrêt maladie, elle avait travaillé pour un autre employeur, la cour d'appel en a également dénaturé les termes en violation de l'interdiction faite aux juges de dénaturer les documents de la cause.

Références

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Thèmes déterminants

Non publiéRejetLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travailCongés payés

Identifiants et source

Décision attaquée
Cour d'appel de Paris · 14 mai 2020
ECLI
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10010
Identifiant source
61d69402658fb38d134dcf74
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Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus JURINET — identifiant 61d69402658fb38d134dcf74.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 10 janvier 2022.

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