Cour de cassation · 19 septembre 2012
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 11-20.377
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L’essentiel
Résumé automatiqueLa Cour de cassation rejette le pourvoi.
Montants retenus
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- Somme allouée0,59 €AccordéPassage source
- Somme allouée2 000 €AccordéPassage source
De : la société hyparloÀ : l'ensemble des salaries demandeurs un rappel de salaire
Conditions et suites
- Dépens
Condamne la société Hyparlo aux dépens.
Passage source
Dates essentielles
- Décision rendue
Passages utilisés (2 passages)
Autres dispositions · MontantsPassage 2
Condamne la société Hyparlo aux dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile rejette la demande de la société Hyparlo et la condamne à payer la somme globale de 2 000 euros aux salariées ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-neuf septembre deux mille douze. MOYEN ANNEXE au présent arrêt Moyen produit par la SCP Célice, Blancpain et Soltner, avocat aux Conseils pour la société Hyparlo Il est fait grief au jugement attaqué d'AVOIR porté de 43,67 € à 1.386,99 € congés payés inclus le rappel de salaire alloué à Madame Y... et d'AVOIR condamné la société HYPARLO à payer à l'ensemble des salariés demandeurs un rappel de salaire au titre de l'incidence, sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC)
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LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique :
Attendu que la société Hyparlo a formé un pourvoi contre un jugement du conseil de prud'hommes de Grenoble du 31 janvier 2011 qui l'a condamnée à payer à Mme X... et six autres salariées de cette société, diverses sommes à titre de rappel de salaire, congés payés afférents et dommages-intérêts ; que par jugement du 9 mai 2011, ce même conseil a rectifié le dispositif de son précédent jugement ;
Attendu que l'employeur fait grief au jugement rectificatif du 9 mai 2011 de porter de 43,67 euros à 1 386,99 euros le montant du rappel de salaire alloué à Mme Y... et de le condamner à payer à l'ensemble des salariés un rappel de salaire au titre de l'incidence sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum de croissance (SMIC), alors selon le moyen, que la cassation à intervenir du jugement rectifié et complété en date du 31 janvier 2011 entraînera, en vertu de l'article 625 du code de procédure civile, celle du jugement rectificatif en date du 9 mai 2011, le second étant, du fait de l'annulation du premier, privé de fondement juridique ;
Mais attendu que le pourvoi n° 11-14.586 formé contre le jugement du 31 janvier 2011 ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie de conséquence est devenu inopérant ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne la société Hyparlo aux dépens ;
Vu l'article 700 du code de procédure civile rejette la demande de la société Hyparlo et la condamne à payer la somme globale de 2 000 euros aux salariées ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-neuf septembre deux mille douze.
MOYEN ANNEXE au présent arrêt
Moyen produit par la SCP Célice, Blancpain et Soltner, avocat aux Conseils pour la société Hyparlo
Il est fait grief au jugement attaqué d'AVOIR porté de 43,67 € à 1.386,99 € congés payés inclus le rappel de salaire alloué à Madame Y... et d'AVOIR condamné la société HYPARLO à payer à l'ensemble des salariés demandeurs un rappel de salaire au titre de l'incidence, sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ;
AUX MOTIFS QUE « l'article 462 du Code de Procédure Civile dispose que les erreurs et omissions matérielles qui affectent un jugement, même passé en force de chose jugée, peuvent toujours être réparées par la juridiction qui l'a rendu ou par celle à laquelle il est déféré, selon ce que le dossier révèle ou, à défaut, ce que la raison commande ; qu'effectivement Sylvia Y... avait sollicité un rappel de salaire de 1.422,21 € portant sur la période de janvier 2005 à septembre 2008, congés payés inclus, alors que le conseil de prud'hommes a limité sa demande de janvier à septembre 2008 ; qu'il y a lieu de rectifier cette erreur matérielle ; que compte tenu des observations contenues dans le précédent jugement, un rappel de salaire de 1.386,99 € est dû à Sylvia Y... sur la période de janvier 2005 à septembre 2008 ; que le jugement sera en conséquence rectifié sur ce point et que la SA HYPARLO sera condamnée à payer à Sylvia Y... la somme de 1.386,99 € congés payés inclus ; que l'article 463 du Code de procédure civile dispose que la juridiction qui a omis de statuer sur un chef de demande peut également compléter son jugement sans porter atteinte à la chose jugée quant aux autres chefs, sauf à rétablir, s'il y a lieu, le véritable exposé des prétentions respectives des parties et de leurs moyens ; que dans ses conclusions développées oralement, le conseil des salariés avait sollicité un rappel au titre du forfait pause, le rappel de salaire au titre du SMIC induisant un rappel au titre du forfait pause, représentant 5 % du rappel de salaire alloué ; qu'il a été omis de statuer sur cette demande ; que c'est ainsi qu'il est dû : à Madame Christine X... : - 1,30 € à titre de rappel de forfait pause, à Madame Fatima Z... : - 0,80 € à titre de rappel de forfait pause, à Madame Francine A... : - 1,37 € à titre de rappel de forfait pause, à Madame Nicole B... : - 10,94 € à titre de rappel de forfait pause, à Madame Christine C... : - 0,59 € à titre de rappel de forfait pause, à Madame Viviane D... : - 40,86 € à titre de rappel de forfait pause, à Madame Sylvia Y... : - 69,35 E à titre de rappel de forfait pause ; lesdites sommes avec intérêts de droit à la date du 10 juillet 2009 » ;
ALORS QUE la cassation à intervenir du jugement rectifié et complété en date du 31 janvier 2011 entraînera, en vertu de l'article 625 du Code de procédure civile, celle du jugement rectificatif en date du 9 mai 2011, le second étant, du fait de l'annulation du premier, privé de fondement juridique.
Textes cités
4 références
- 625Code de procédure civile
Passage cité
… euros à 1 386,99 euros le montant du rappel de salaire alloué à Mme Y... et de le condamner à payer à l'ensemble des salariés un rappel de salaire au titre de l'incidence sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum de croissance (SMIC), alors selon le moyen, que la cassation à intervenir du jugement rectifié et complété en date du 31 janvier 2011 entraînera, en vertu de l'article 625 du code de procédure civile, celle du jugement rectificatif en date du 9 mai 2011, le second étant, du fait de l'annulation du premier, privé de fondement juridique ; Mais attendu que le pourvoi n° 11-14.586 formé contre le jugement du 31 janvier 2011 ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie de conséquence est devenu inopérant ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi ; Condamne la société Hyparlo aux dépens ; Vu l'article …
- 700Code de procédure civile
Passage cité
… civile, celle du jugement rectificatif en date du 9 mai 2011, le second étant, du fait de l'annulation du premier, privé de fondement juridique ; Mais attendu que le pourvoi n° 11-14.586 formé contre le jugement du 31 janvier 2011 ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie de conséquence est devenu inopérant ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi ; Condamne la société Hyparlo aux dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile rejette la demande de la société Hyparlo et la condamne à payer la somme globale de 2 000 euros aux salariées ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-neuf septembre deux mille douze. MOYEN ANNEXE au présent arrêt Moyen produit par la SCP Célice, Blancpain et Soltner, avocat aux Conseils pour la société Hyparlo Il est fait grief au …
- 462Code de procédure civile
Passage cité
… Il est fait grief au jugement attaqué d'AVOIR porté de 43,67 € à 1.386,99 € congés payés inclus le rappel de salaire alloué à Madame Y... et d'AVOIR condamné la société HYPARLO à payer à l'ensemble des salariés demandeurs un rappel de salaire au titre de l'incidence, sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ; AUX MOTIFS QUE « l'article 462 du Code de Procédure Civile dispose que les erreurs et omissions matérielles qui affectent un jugement, même passé en force de chose jugée, peuvent toujours être réparées par la juridiction qui l'a rendu ou par celle à laquelle il est déféré, selon ce que le dossier révèle ou, à défaut, ce que la raison commande ; qu'effectivement Sylvia Y... avait sollicité un rappel de salaire de 1.422,21 € portant sur la période de janvier 2005 à septembre 2008, …
- 463Code de procédure civile
Passage cité
… de janvier à septembre 2008 ; qu'il y a lieu de rectifier cette erreur matérielle ; que compte tenu des observations contenues dans le précédent jugement, un rappel de salaire de 1.386,99 € est dû à Sylvia Y... sur la période de janvier 2005 à septembre 2008 ; que le jugement sera en conséquence rectifié sur ce point et que la SA HYPARLO sera condamnée à payer à Sylvia Y... la somme de 1.386,99 € congés payés inclus ; que l'article 463 du Code de procédure civile dispose que la juridiction qui a omis de statuer sur un chef de demande peut également compléter son jugement sans porter atteinte à la chose jugée quant aux autres chefs, sauf à rétablir, s'il y a lieu, le véritable exposé des prétentions respectives des parties et de leurs moyens ; que dans ses conclusions développées oralement, le conseil des salariés avait sollicité un rappel au titre du forfait pause, le rappel de salaire …
Thèmes de recherche
Rôle et passages
Demandes et argumentstendu que la société Hyparlo a formé un pourvoi contre un jugement du conseil de prud'hommes de Grenoble du 31 janvier 2011 qui l'a condamnée à payer à Mme X... et six autres salariées de cette société, diverses sommes à titre de rappel de salaire, congés payés afférents et dommages-intérêts ; que par jugement du 9 mai 2011, ce même conseil a rectifié le dispositif de son précédent jugement ; Attendu que l'employeur fait grief au jugement rectificatif du 9 mai 2011 de porter de 43,67 euros à 1 386,99 euros le montant du rappel de salaire
Lire dans le texteMentions dans le textepar jugement du 9 mai 2011, ce même conseil a rectifié le dispositif de son précédent jugement ; Attendu que l'employeur fait grief au jugement rectificatif du 9 mai 2011 de porter de 43,67 euros à 1 386,99 euros le montant du rappel de salaire alloué à Mme Y... et de le condamner à payer à l'ensemble des salariés un rappel de salaire au titre de l'incidence sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum de croissance (SMIC), alors selon le moyen, que la cassation à intervenir du jugement r
Lire dans le texteMentions dans le textent ; Attendu que l'employeur fait grief au jugement rectificatif du 9 mai 2011 de porter de 43,67 euros à 1 386,99 euros le montant du rappel de salaire alloué à Mme Y... et de le condamner à payer à l'ensemble des salariés un rappel de salaire au titre de l'incidence sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum de croissance (SMIC), alors selon le moyen, que la cassation à intervenir du jugement rectifié et complété en date du 31 janvier 2011 entraînera, en vertu de l'article 625 du code
Lire dans le texteRôle et passages
Demandes et argumentsla société Hyparlo a formé un pourvoi contre un jugement du conseil de prud'hommes de Grenoble du 31 janvier 2011 qui l'a condamnée à payer à Mme X... et six autres salariées de cette société, diverses sommes à titre de rappel de salaire, congés payés afférents et dommages-intérêts ; que par jugement du 9 mai 2011, ce même conseil a rectifié le dispositif de son précédent jugement ; Attendu que l'employeur fait grief au jugement rectificatif du 9 mai 2011 de porter de 43,67 euros à 1 386,99 euros le montant du rappel de salaire alloué à Mme Y
Lire dans le texteDemandes et argumentsseptembre deux mille douze. MOYEN ANNEXE au présent arrêt Moyen produit par la SCP Célice, Blancpain et Soltner, avocat aux Conseils pour la société Hyparlo Il est fait grief au jugement attaqué d'AVOIR porté de 43,67 € à 1.386,99 € congés payés inclus le rappel de salaire alloué à Madame Y... et d'AVOIR condamné la société HYPARLO à payer à l'ensemble des salariés demandeurs un rappel de salaire au titre de l'incidence, sur la prime de pause, du rappel de salaire accordé pour atteindre le niveau du salaire minimum interprofessionnel de cr
Lire dans le texteDemandes et argumentslle à laquelle il est déféré, selon ce que le dossier révèle ou, à défaut, ce que la raison commande ; qu'effectivement Sylvia Y... avait sollicité un rappel de salaire de 1.422,21 € portant sur la période de janvier 2005 à septembre 2008, congés payés inclus, alors que le conseil de prud'hommes a limité sa demande de janvier à septembre 2008 ; qu'il y a lieu de rectifier cette erreur matérielle ; que compte tenu des observations contenues dans le précédent jugement, un rappel de salaire de 1.386,99 € est dû à Sylvia Y... sur la période de janvie
Lire dans le texteRôle et passages
Demandes et argumentsLA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu que la société Hyparlo a formé un pourvoi contre un jugement du conseil de prud'hommes de Grenoble du 31 janvier 2011 qui l'a condamnée à payer à Mme X... et six autres salariées de cette société, diverses sommes à titre de rappel de salaire, congés payés afférents et dommages-intérêts ; que par jugement du 9 mai 2011, ce même conseil a rectifié le dispositif de son précédent jugemen
Lire dans le texteDemandes et argumentsn ce que le dossier révèle ou, à défaut, ce que la raison commande ; qu'effectivement Sylvia Y... avait sollicité un rappel de salaire de 1.422,21 € portant sur la période de janvier 2005 à septembre 2008, congés payés inclus, alors que le conseil de prud'hommes a limité sa demande de janvier à septembre 2008 ; qu'il y a lieu de rectifier cette erreur matérielle ; que compte tenu des observations contenues dans le précédent jugement, un rappel de salaire de 1.386,99 € est dû à Sylvia Y... sur la période de janvier 2005 à septembre 2008 ; que le jugement se
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Identifiants documentaires
- ECLI
- ECLI:FR:CCASS:2012:SO02021
- Identifiant source
- 61372842cd58014677430386
