Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 69-40.244

Arrêt du 10 juin 1970Pourvoi n° 69-40.244

Publié au BulletinSalaire / rémunérationSyndicat / organisation syndicaleHeures de délégation
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

7 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 14 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945 MODIFIEE ET L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;

ATTENDU QU'AUX TERMES DU PREMIER DE CES TEXTES, LE CHEF D'ENTREPRISE EST TENU DE LAISSER AUX MEMBRES TITULAIRES DU COMITE D'ENTREPRISE DANS LA LIMITE D'UNE DUREE QUI, SAUF CIRCONSTANCES EXCEPTIONNELLES, NE PEUT EXCEDER VINGT HEURES PAR MOIS, LE TEMPS NECESSAIRE A L'EXERCICE DE LEURS FONCTIONS ;

QUE LE TEMPS CONSACRE PAR LES DELEGUES A L'EXERCICE DE FONCTIONS SYNDICALES N'EST PAS RETRIBUE PAR L'EMPLOYEUR ;

ATTENDU QUE POUR FAIRE DROIT A LA DEMANDE EN PAIEMENT D'HEURES DE DELEGATION FORMEE PAR X..., OUVRIER AU SERVICE DE LA SOCIETE CALOR, MEMBRE SORTANT DU COMITE D'ENTREPRISE ET CANDIDAT AUX ELECTIONS DE CE MEME ORGANISME, POUR LE TEMPS PASSE COMME OBSERVATEUR SUR LES INSTRUCTIONS DE SON SYNDICAT A LA SURVEILLANCE DES OPERATIONS ELECTORALES LE 5 MARS 1968, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES S'EST BORNE A CONSIDERER QUE LE CHEF D'EQUIPE QUI AVAIT REMIS A X... SUR SA DEMANDE UN BON DE DELEGATION A L'EFFET D'ASSISTER AU VOTE, ETAIT " TRES CERTAINEMENT MANDATE PAR LA DIRECTION POUR LE SIGNER, ET QU'AYANT ETE AINSI AUTORISE PAR LE REPRESENTANT DE LA SOCIETE CALOR, IL AVAIT DROIT A PERCEVOIR LES SALAIRES RESULTANT DES HEURES DE PRESENCE PASSEES AUXDITES OPERATIONS " ;

QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LA DELIVRANCE PAR L'EMPLOYEUR D'UN BON DE DELEGATION ET L'AUTORISATION DE S'ABSENTER QUI EN RESULTE, DE L'OPPORTUNITE DE LAQUELLE IL NE PEUT SE FAIRE JUGE PAR AVANCE, NE COMPORTE PAS EN ELLE-MEME L'ENGAGEMENT DE RETRIBUER LA DUREE DE L'ABSENCE MEME AU CAS OU L'INTERESSE L'AURAIT CONSACREE, TOTALEMENT OU PARTIELLEMENT, A L'EXERCICE D'UNE MISSION ETRANGERE A L'EXERCICE DE SES FONCTIONS DE MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE, ET QUE LE JUGEMENT ATTAQUE CONSTATAIT QUE X..., COMME IL L'AVAIT RECONNU LUI-MEME, ETAIT DEMEURE SUR LES LIEUX DE VOTE, CONTRAIREMENT AUX INSTRUCTIONS DE LA SOCIETE, ET UNIQUEMENT COMME OBSERVATEUR DESIGNE PAR SON ORGANISATION SYNDICALE, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES A FAUSSEMENT APPLIQUE ET, PAR SUITE, VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE VIENNE, LE 5 FEVRIER 1969 ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE GRENOBLE

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Articles et conventions cités

  • Aucune référence structurée détectée.

Thèmes déterminants

Publié au BulletinCassationSalaire / rémunérationSyndicat / organisation syndicaleHeures de délégationProcédure prud'homale

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b1fe9ba5988459c54c74

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