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Conseil de Prud'hommes d'Haguenau · 19 octobre 2026

OrdonnanceAffaire n° 2026-00109532Formation de référé

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L’essentiel

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Le conseil déclare les demandes de Monsieur [K] [C] irrecevables.

Le conseil rejette les demandes des parties. RENVOI les parties à mieux se pourvoir. La présente décision est signée par la Présidente et la Greffière.

Le conseil retient qu'il n'y a lieu à statuer en référé.

Dates essentielles

  1. Saisine de cette instance Passage source
  2. Ordonnance de référé Passage source

De la saisine à l’ordonnance de référé : environ 5 mois.

Dates et calcul
Départ
22 mai 2026
Décision
19 octobre 2026
Durée exacte
150 jours

La durée en mois est arrondie à partir du nombre exact de jours.

Passage de départ
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Passages utilisés (5 passages)
  1. DatesPassage 1
    19 octobre 2026
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  2. DatesPassage 2
    Par demande reçue au greffe le 22 mai 2026, Monsieur [K] [C], a fait appeler la SAS [1] représentée par Maître Jean BARNY avocat au barreau de Strasbourg, devant la formation de Référé du Conseil de Prud'hommes de Haguenau.
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  3. SynthèsePassage 3
    DIT qu'il n'y a lieu à statuer en référé,
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  4. SynthèsePassage 4
    DÉCLARE les demandes de Monsieur [K] [C] irrecevables,
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  5. SynthèsePassage 5
    REJETTE les demandes des parties. RENVOI les parties à mieux se pourvoir. La présente décision est signée par la Présidente et la Greffière.
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RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS

Référé - Formation de référé

Numéro d'affaire 2026-00109532

Référence de l'affaire [K] [C] C/ SAS [1]

Numéro de minute 26/33

ORDONNANCE DE RÉFÉRÉ

Contradictoire, rendue en premier ressort, affaire examinée en audience publique

Prononcée par mise à disposition du

19 octobre 2026

Composition de la Formation de référé lors des débats et du délibéré :

Monique DELGADO NAVARRO, Conseiller employeur, Président ; Alain TOUNI, Conseiller salarié, Assesseur.

Assistées de Sevim BARBARUS, greffier, lors des débats et de la mise à disposition.

ENTRE

Monsieur [K] [C] né le 06/06/1972 - [Localité 1] (FRANCE) [Adresse 1] Partie comparante PARTIE EN DEMANDE

ΕT

SAS [1]

[Adresse 2] représentée par Maître Jean BARNY - CABINET BARNY JEAN, avocat au barreau de Strasbourg PARTIE EN DÉFENSE

EXPOSE DU LITIGE

Par demande reçue au greffe le 22 mai 2026, Monsieur [K] [C], a fait appeler la SAS [1] représentée par Maître Jean BARNY avocat au barreau de Strasbourg, devant la formation de Référé du Conseil de Prud'hommes de Haguenau.

L'affaire a été appelée à l'audience de référé du 6 juillet 2026, les parties ayant été convoquées par lettre recommandée avec accusé de réception pour le défendeur et par lettre simple pour le demandeur. Le dossier a fait l'objet de deux renvois.

L'affaire a été plaidée le 21 septembre 2026.

A l'issue des débats, la décision a été mise en délibéré au 19 octobre 2026 par mise à disposition au greffe.

EXPOSE DES PRÉTENTIONS ET MOYENS

Attendu que Monsieur [K] [C] a fait valoir y qu'il avait été engagé le 01/09/2023 en qualité de Responsable technique, statut cadre, par contrat CDI pour un salaire de 4583.33€,

Qu'il n'a pas bénéficié de l'avantage en nature sur les cotisations salariales pour le véhicule de fonction mis à sa disposition pendant sa période de contrat ;

Qu'il n'a pas, de ce fait, pu bénéficier de ses indemnités de chômages et indemnités journalières de l'assurance maladie perçues depuis son licenciement ;

Qu'il n'a pas reçu ce qui fait l'objet de la présente instance de référé ;

Attendu que la SAS [1], défendeur, fait valoir que selon l'article 4 du contrat de travail, l'avantage en nature voiture apparaît sur la base des bulletins de paies établis par l'employeur et que la régularisation des cotisations salariales présentées par Monsieur [C] n'est dès lors pas fondée ;

La rectification des bulletins de paies entraîne automatiquement la rectification des bases soumises aux cotisations salariales et s'il y a lieu du calcul des droits aux revenus de remplacement ;

Les demandes initiales sont les suivantes :

Pour la partie demanderesse,

CONDAMNER

, la défenderesse à payer à Monsieur [K] [C] la somme de 5000.00€ (cinq mille) au titre de dommage et intérêts pour la compensation financière, soit la régularisation de l'avantage en nature sur les cotisations salariales pour le véhicule de fonction mis à disposition

CONDAMNER

, la défenderesse à payer à Monsieur [K] [C] la somme de 6000.00€ (six mille) au titre dommage et intérêts pour autre indemnité pour la compensation financière, soit la moins-value des indemnités de chômage et indemnités journalières maladie perçus depuis le licenciement

CONDAMNER

, la défenderesse à payer à Monsieur [K] [C] la somme de 10000.00€ (dix mille) au titre régularisation des cotisations salariales si celles-ci ne sont pas régularisées;

La partie défenderesse demande au Conseil de:

DECLARER

que les demandes présentées par Monsieur [C] sont infondées, en l'absence d'urgence et du fait de l'existence d'une contestation sérieuse ;

période du 01/09/23 au 30/11/24 afin d'y mentionner l'avantage en nature mensuel de 230.00€ (deux cent trente) bruts ;

A titre reconventionnel,

ORDONNER

à Monsieur [C] à verser à la SAS [1] 864.75€ (huit cent soixante-quatre euro soixante-quinze cents), soit 57.65€ (cinquante-sept euro soixante-cinq cents) mensuels au titre de la part des cotisations salariales régularisées pour le complément d'avantage en nature véhicule des mois de septembre 2023 à novembre 2024 ;

INVITER

Monsieur [C] à mieux se pourvoir pour le surplus ;

DEBOUTER

Monsieur [C] de l'ensemble de ses demandes salariales, indemnitaire, ainsi qu'aux frais et dépens et au titre de l'article 700 du CPC ;

CONDAMNER

Monsieur [C] à verser à la SAS [1] 400.00€ (quatre cent euro)au titre de l'article 700 du CPC ;

Attendu que la société SAS [1] s'oppose à la demande en faisant valoir l'existence d'une contestation sérieuse et donc qu'il n'y a pas lieu à statuer en référé.

MOTIFS

L'article 484 du Code de Procédure Civile dispose que :

L'ordonnance de référé est une décision provisoire rendue à la demande d'une partie, l'autre présente ou appelée, dans les cas où la loi confère à un juge qui n'est pas saisi du principal le pouvoir d'ordonner immédiatement les mesures nécessaires.

L'article R.1455-5du Code du Travail dispose que :

Dans tous les cas d'urgence, la formation de référé peut, dans la limite de la compétence des conseils de prud'hommes, ordonner toutes les mesures qui ne se heurtent à aucune contestation sérieuse ou que justifie l'existence d'un différend.

Au vu des éléments du dossier, des pièces et des explications fournies à la Formation des Référé ;

En droit,

L'article 1455-9 du Code du travail dispose que :

La demande en référé est formée par le demandeur soit par acte d'huissier de justice, soit dans les conditions prévues à l'article R. 1452-1 L'article 1452-1 du CT dispose que :

La demande en justice est formée par requête.

La saisine du conseil de prud'hommes, même incompétent, interrompt la prescription.

Attendu qu'il ressort des éléments et des explications fournis à la formation de référé :

Que les demandes ne remplissent pas les conditions d'urgences prévues par l'article R1455-5 et suivants du Code du travail, par ailleurs Monsieur [C] a déposé son dossier un an après le licenciement ;

Que la demande ne remplit pas les conditions d'absence de contestation sérieuse prévues par les articles R1455-5 à R1455-7 du Code du Travail ;

Que la societé [1] soulève à juste titre une contestation serieuse en faisant valoir que l'avantage en nature voiture de 230.00€ est bien intégrée dans le total brut salarial sur les bulletins de décembre 2024 à mai 2025 ;

Que la partie demanderesse n'apporte aucun élément de preuve à l'appui de ses demandes.

En conséquence,

La formation de référé après avoir délibéré conformément à la loi, déclare la demande de Monsieur [C] irrecevable et dit qu'il n'y a lieu à référé. La formation de référé renvoi donc les parties à mieux se pourvoir pour l'intégralité des demandes.

PAR CES MOTIFS

La formation de référé, statuant par ordonnance contradictoire et en premier ressort, conformément à la Loi,

DIT qu'il n'y a lieu à statuer en référé,

DÉCLARE les demandes de Monsieur [K] [C] irrecevables,

REJETTE

les demandes des parties.

RENVOI

les parties à mieux se pourvoir.

La présente décision est signée par la Présidente et la Greffière.

La Greffière Sevim BARBARUS

La Présidente Monique DELGADO NAVARRO

Signé électroniquement : Sevim BARBARUS L0288847.

Textes cités

4 références

  • R. 1452-1Code du travail
    Passage cité
    … des conseils de prud'hommes, ordonner toutes les mesures qui ne se heurtent à aucune contestation sérieuse ou que justifie l'existence d'un différend. Au vu des éléments du dossier, des pièces et des explications fournies à la Formation des Référé ; En droit, L'article 1455-9 du Code du travail dispose que : La demande en référé est formée par le demandeur soit par acte d'huissier de justice, soit dans les conditions prévues à l'article R. 1452-1 L'article 1452-1 du CT dispose que : La demande en justice est formée par requête. La saisine du conseil de prud'hommes, même incompétent, interrompt la prescription. Attendu qu'il ressort des éléments et des explications fournis à la formation de référé : Que les demandes ne remplissent pas les conditions d'urgences prévues par l'article R1455-5 et suivants du Code du travail, par ailleurs Monsieur [C] a déposé son dossier un an …
  • R. 1455-5Code du travail
    Passage cité
    … demandeur soit par acte d'huissier de justice, soit dans les conditions prévues à l'article R. 1452-1 L'article 1452-1 du CT dispose que : La demande en justice est formée par requête. La saisine du conseil de prud'hommes, même incompétent, interrompt la prescription. Attendu qu'il ressort des éléments et des explications fournis à la formation de référé : Que les demandes ne remplissent pas les conditions d'urgences prévues par l'article R1455-5 et suivants du Code du travail, par ailleurs Monsieur [C] a déposé son dossier un an après le licenciement ; Que la demande ne remplit pas les conditions d'absence de contestation sérieuse prévues par les articles R1455-5 à R1455-7 du Code du Travail ; Que la societé [1] soulève à juste titre une contestation serieuse en faisant valoir que l'avantage en nature voiture de 230.00€ est bien intégrée dans le total brut salarial sur les …
  • R. 1455-7Code du travail
    Passage cité
    … interrompt la prescription. Attendu qu'il ressort des éléments et des explications fournis à la formation de référé : Que les demandes ne remplissent pas les conditions d'urgences prévues par l'article R1455-5 et suivants du Code du travail, par ailleurs Monsieur [C] a déposé son dossier un an après le licenciement ; Que la demande ne remplit pas les conditions d'absence de contestation sérieuse prévues par les articles R1455-5 à R1455-7 du Code du Travail ; Que la societé [1] soulève à juste titre une contestation serieuse en faisant valoir que l'avantage en nature voiture de 230.00€ est bien intégrée dans le total brut salarial sur les bulletins de décembre 2024 à mai 2025 ; Que la partie demanderesse n'apporte aucun élément de preuve à l'appui de ses demandes. En conséquence, La formation de référé après avoir délibéré conformément à la loi, déclare la demande de …
  • 484Code de procédure civile
    Passage cité
    … ; DEBOUTER Monsieur [C] de l'ensemble de ses demandes salariales, indemnitaire, ainsi qu'aux frais et dépens et au titre de l'article 700 du CPC ; CONDAMNER Monsieur [C] à verser à la SAS [1] 400.00€ (quatre cent euro)au titre de l'article 700 du CPC ; Attendu que la société SAS [1] s'oppose à la demande en faisant valoir l'existence d'une contestation sérieuse et donc qu'il n'y a pas lieu à statuer en référé. MOTIFS L'article 484 du Code de Procédure Civile dispose que : L'ordonnance de référé est une décision provisoire rendue à la demande d'une partie, l'autre présente ou appelée, dans les cas où la loi confère à un juge qui n'est pas saisi du principal le pouvoir d'ordonner immédiatement les mesures nécessaires. L'article R.1455-5du Code du Travail dispose que : Dans tous les cas d'urgence, la formation de référé peut, dans la limite de la compétence des conseils de …

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