Cour de cassation, Chambre sociale, 2 juin 2017, 16-13.134
Cour de cassation2010 tout comme les mails de M. Y... faisant le point avec elle ; qu'elle souligne les remerciements exprimés en retour par Mme X... ; que la société produit surtout les courriers et courriels de Mmes Z... et A... se plaignant en 2010 de l'attitude autoritaire de Mme X... et de leur souffrance au travail et qui sont accompagnées d'alertes formelles de la médecine du travail du 29 juin 2010 l'informant d'appels téléphoniques de Mme Z... en pleurs et de sa décision de rendre un avis d'inaptitude temporaire à l'égard de Mme A... après l'avoir examinée à deux reprises ; que cet avis d'un praticien habilité à faire le lien entre les conditions de travail des salariés et leur état de santé ne peut être contrebalancé par l'appréciation que portait Mme X... sur le fait que ces deux visiteuses médicales n'étaient pas « de bonnes professionnelles » ni par l'attestation de Mme B...