Librairie

Préambule

Préambule

Le présent accord a pour objet de fixer le niveau des rémunérations minimales de la branche de la librairie dans le cadre de la négociation salariale annuelle. Il fixe les rémunérations minimales pour les 12 niveaux issus de l'accord de classification des emplois. Cet accord revalorise la grille des salaires minimums fixée par le précédent accord de branche signé le 28 novembre 2024, étendu par arrêté du 17 mars…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

1er - Champ d'application

Textes Salaires

Le présent accord régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l'activité principale, en termes de chiffre d'affaires, est constituée de la vente de livres dans les départements français de la métropole ainsi que les DOM, DROM, et en Guadeloupe, Guyane, Martinique, à Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Leur champ d'application comprend les…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

2 - Principes généraux

Textes Salaires

Le barème des salaires minimums garantis et de la prime d'ancienneté des articles 3 et 4 du présent accord, sont fixés pour 35 heures hebdomadaires en moyenne, soit 151,67 heures mensuelles en moyenne. Pour les salariés à temps partiel, les montants fixés par le présent accord s'appliquent au prorata de leur temps de travail. Le salaire et les majorations perçus en contrepartie des heures supplémentaires…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

3 - Barème des rémunérations minimum garanties

Textes Salaires

À compter de l'entrée en vigueur du présent accord, le montant minimum des rémunérations mensuelles brutes garanties pour chaque niveau sera le suivant : (En euros.) Catégories Niveaux Emplois repères de la grille de classification de la branche Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) Employés 1 Agent d'entretien 1 834 Manutentionnaire Caissier/caissière Chauffeur-livreur 2…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

4 - Prime d'ancienneté

Textes Salaires

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

4.1 - Ancienneté des salariés des niveaux 1 à 8 de la grille de classification des emplois

Textes Salaires

Le barème de la prime d'ancienneté applicable aux salariés des niveaux 1 à 8 de la grille de classification des emplois (art. 18 c) de la convention collective nationale de la librairie (IDCC 3013) est le suivant : (En euros.) Paliers d'ancienneté (niveaux 1 à 8 de la grille de classification) Montant brut de la prime d'ancienneté (pour 151,67 heures en moyenne) 3 ans 30 6 ans 50 9 ans 60 12 ans 80 15 ans 100 20…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

4.2 - Ancienneté des salariés des niveaux 9 à 12 de la grille de classification des emplois

Textes Salaires

Une prime d'ancienneté applicable aux salariés des niveaux 9 à 12 de la grille de classification des emplois de la branche est mise en place à compter de l'entrée en vigueur du présent accord. Cette mise en place se fera progressivement, sur trois années, à partir de la date d'entrée en vigueur du présent accord telle que déterminée à l'article 7 ci-après. Le barème de la prime d'ancienneté applicable aux salariés…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

5 - Entreprises de moins de 50 salariés

Textes Salaires

Les partenaires sociaux rappellent qu'ils prennent en considération la nécessité de prévoir des dispositions spécifiques pour les TPE et PME conformément à l'article L. 2232-10-1 du code du travail. Toutefois, la taille des entreprises de la branche, très majoritairement de moins de 50 salariés, ainsi que l'objet du présent accord, qui instaure la garantie d'un salaire minimum au bénéfice de l'ensemble des salariés…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

6 - Égalité hommes/femmes

Textes Salaires

Les signataires du présent accord accordent un intérêt particulier au respect de l'égalité entre les femmes et les hommes, et insistent notamment sur l'égalité salariale à responsabilités équivalentes, ainsi qu'en matière d'évolution professionnelle. Le diagnostic issu du dernier rapport social de branche montre que la profession est à grande majorité féminine avec 2/3 de femmes salariées contre 1/3 d'hommes. Les…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

7 - Entrée en vigueur

Textes Salaires

Il est expressément convenu entre les parties que le présent accord entrera en vigueur dans les entreprises et établissements de la branche de la librairie le 1er jour du mois suivant la date de publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension. Dans le cas où l'arrêté d'extension serait publié après le 15e jour du mois, l'entrée en vigueur sera reportée au 1er jour du 2e mois suivant. Le présent accord…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

8 - Durée. Révision. Dénonciation

Textes Salaires

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

9 - Dépôt

Textes Salaires

Les parties signataires mandatent l'organisation d'employeurs signataire pour effectuer les démarches nécessaires à l'obtention de l'extension du présent accord et les formalités de publicité. Le présent accord sera déposé auprès des services du ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article L.…

en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026

Préambule

Préambule

Le présent accord a pour objet de fixer le niveau des rémunérations minimales de la branche de la librairie dans le cadre de la négociation salariale annuelle obligatoire. Il fixe les rémunérations minimales pour les 12 niveaux issus de l'accord de classification des emplois. Cet accord revalorise, notamment à la suite de l'augmentation du Smic intervenue le 1er novembre 2024, la grille des salaires minimums fixée…

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025

1er - Champ d'application

Textes Salaires

Le présent accord régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l'activité principale, en termes de chiffre d'affaires, est constituée de la vente de livres dans les départements français de la métropole ainsi que les DOM, DROM, et en Guadeloupe, Guyane, Martinique, à Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Leur champ d'application comprend les…

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025

2 - Principes généraux

Textes Salaires

Le barème des salaires minimums garantis et de la prime d'ancienneté est fixé pour 35 heures hebdomadaires en moyenne, soit 151,67 heures mensuelles en moyenne. Pour les salariés à temps partiel, les montants fixés par le présent accord s'appliquent au prorata de leur temps de travail. Le salaire et les majorations perçus en contrepartie des heures supplémentaires éventuellement réalisées au-delà de 35 heures en…

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025

3 - Barème des rémunérations minimums garanties

Textes Salaires

À compter de l'entrée en vigueur du présent accord, le montant minimum des rémunérations mensuelles brutes garanties pour chaque niveau sera le suivant : (En euros.) Catégories Niveaux Emplois repères de la grille de classification de la branche Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) Employés 1 Agent d'entretien Manutentionnaire Caissier/caissière Chauffeur-livreur 1 812 2…

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025

4 - Prime d'ancienneté

Textes Salaires

Le barème de la prime d'ancienneté applicable aux salariés des catégories employés et agents de maîtrise (art. 18 c) de la convention collective nationale de la librairie (IDCC 3013) est le suivant : (En euros.) Ancienneté Montant brut de la prime d'ancienneté 3 ans 30 6 ans 50 9 ans 60 12 ans 80 15 ans 100 20 ans 120

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025

5 - Entreprises de moins de 50 salariés

Textes Salaires

Les partenaires sociaux rappellent qu'ils prennent en considération la nécessité de prévoir des dispositions spécifiques pour les TPE et PME conformément à l'article L. 2232-10-1 du code du travail. Toutefois, la taille des entreprises de la branche, très majoritairement de moins de 50 salariés, ainsi que l'objet du présent accord, qui instaure la garantie d'un salaire minimum au bénéfice de l'ensemble des salariés…

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025

6 - Égalité hommes/femmes

Textes Salaires

Les signataires du présent accord accordent un intérêt particulier au respect de l'égalité entre les femmes et les hommes, et insistent notamment sur l'égalité salariale à responsabilités équivalentes, ainsi qu'en matière d'évolution professionnelle. Le diagnostic issu du dernier rapport social de branche montre que la profession est à grande majorité féminine avec 2/3 de femmes salariées contre 1/3 d'hommes. Les…

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025

7 - Entrée en vigueur

Textes Salaires

Il est expressément convenu entre les parties que le présent accord entrera en vigueur dans les entreprises et établissements de la branche de la librairie le 1er jour du mois suivant la date de publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension. Dans le cas où l'arrêté d'extension serait publié après le 15e jour du mois, l'entrée en vigueur sera reportée au 1er jour du 2e mois suivant. Le présent accord…

en vigueur · depuis 01/05/2025 · maj 01/05/2025