Convention collective
Régionale du travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien
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Textes officiels rattachés
5 affichésConvention collective régionale
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146 articlesPréambule
Préambule
Il est fait référence à l'accord n° 1 à la création des certificats de qualification professionnelle de la convention collective régionale du travail des guides d'expédition, guides-accompagnateurs, guides-animateurs en milieu amazonien, signé le 14 décembre 2010 et dont l'article 1er « Champ d'application » définissait la durée de validité du présent accord est de 5 ans. Un nouvel accord collectif définira les…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
10 - Dépôt. – Extension
Textes Attachés
Les signataires sollicitent la compagnie des guides pour procéder au dépôt et à la demande d'extension du présent avenant.
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
1er - Champ d'application. – Révision
Textes Attachés
Les dispositions du présent accord concernent les entreprises définies par l'article 2 de la convention collective régionale du travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs, guides animateurs en milieu amazonien. Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Un nouvel accord collectif pourra être conclu en fonction de l'évolution de la réglementation à la demande de tiers habilités en cela,…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
2 - Définition et objet des CQP
Textes Attachés
Les certificats de qualification professionnelle sont des titres délivrés par la branche, attestant, dans les conditions ci-après définies, la maîtrise des compétences, aptitudes et connaissances requises pour l'exercice des métiers de guide en milieu amazonien.
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
3 - Accès à la certification
Textes Attachés
Les CQP de guide en milieu amazonien sont destinés aux professionnels déjà en activité ainsi qu'aux futurs embauchés. Les CQP sont obtenus par la voie de la validation des acquis de l'expérience, selon les modalités décrites à l'article 6 du présent accord et/ou par des compléments de formation en fonction des résultats de la validation des acquis. L'accès au CQP pourra aussi se faire par le biais de dispositifs de…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
4 - CQP de guide en milieu amazonien
Textes Attachés
Chaque CQP définit les compétences, aptitudes et connaissances requises pour exercer le métier. Chacun des trois métiers considérés participe de la filière du guidage, suivant un certain niveau de responsabilité et des prérogatives particulières. Le CQP de guide animateur en milieu amazonien correspond au premier niveau d'entrée dans la profession. Le CQP de guide accompagnateur en milieu amazonien entraîne la…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
5 - Organismes de formation
Textes Attachés
Les actions de formation peuvent être dispensées sur le mode de l'alternance par un des organismes de formation habilités, déclarés conformément aux dispositions du code du travail, dans le respect du référentiel de formation établi au vu des référentiels de compétences. Les habilitations seront délivrées par la commission mixte paritaire de branche, sur réponses à appels d'offres diligentés par la compagnie des…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
6 - Conditions d'obtention des CQP
Textes Attachés
La délivrance du CQP par la compagnie des guides de Guyane après attribution par le jury mentionné ci-après vaut reconnaissance de la capacité du salarié à exercer un métier de guide, après validation de ses connaissances acquises à l'aide des modules de formation et/ou de ses compétences acquises par l'expérience professionnelle (VAE). a) Actions de formation Le CQP est délivré par la compagnie des guides de…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
7 - Composition du jury
Textes Attachés
Le président de la CGG (compagnie des guides de Guyane) compose et convoque le jury pour les sessions de VAE. Il est signataire des CQP obtenus et les délivre aux intéressés. Composition du jury de la première session (composition exceptionnelle), a minima 6 personnes : – un représentant de la compagnie des guides de Guyane ; – un représentant d'une organisation syndicale de salariés ; – un représentant d'une…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
8 - Bilan
Textes Attachés
La compagnie des guides de Guyane réalisera et présentera à la commission mixte paritaire de branche un bilan annuel du dispositif des CQP institué par le présent accord, notamment en termes d'évolution des emplois. Pour ce faire, elle s'associera les compétences du CARIF OREF. Elle pourra proposer à cette occasion des adaptations en fonction des évolutions économiques et technologiques et, plus largement, en…
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
9 - Application de l'accord
Textes Attachés
Le présent accord entre en application à compter de la date de signature.
en vigueur · depuis 14/04/2015 · maj 14/04/2015
Préambule
Préambule
Par accord en date du 14 décembre 2010, il a été institué les certificats de qualification professionnelle de guide d'expédition de guide accompagnateur, de guide animateur. Le présent avenant n° 2 vient consacrer l'adaptation afférente des grilles des classifications et des salaires qui font l'objet des articles 13.1,13.2 et 13.3 de la convention collective régionale.
en vigueur · depuis 21/06/2011 · maj 21/06/2011
13.1 - Classifications et coefficients
Titre XIII : Classification des salariés
La classification adoptée pour les salariés de la Guyane et les coefficients afférents sont les suivants : NIVEAU POSITION COEFFICIENT Agent d'accueil Agent administratif 110 I Agent des moyens généraux Animateur P1 120 Animateur P2 135 II Accompagnateur P1 155 Cuisinier 155 III Accompagnateur P2 175 Guide P1 205 IV Guide P2 240 Le contenu des postes et des fonctions est détaillé dans les tableaux ci-après : Par…
en vigueur · depuis 21/06/2011 · maj 21/06/2011
13.2 - Valeur du point
Titre XIII : Classification des salariés
La valeur du point est fixée à 12,80 €, avec application au 1er juillet 2011. Elle fera l'objet des négociations annuelles prévues à l'article L. 132-12 du code du travail.
en vigueur · depuis 21/06/2011 · maj 21/06/2011
13.3 - Salaire brut mensuel de base
Titre XIII : Classification des salariés
Le salaire brut mensuel de base est le produit du coefficient par la valeur du point. Pour la valeur de point indiquée à l'article 13.2 précédent, il ressort à : Grille des salaires bruts mensuels de base au 1er juillet 2011 : (En euros.) Niveau Position Coefficient Salaire mensuel brut de base I Agent d'accueil Agent administratif Agent des moyens généraux Guide animateur -position 1 -position 2 110 110 110 120…
en vigueur · depuis 21/06/2011 · maj 21/06/2011
1er - Modifications à l'article 13.1 « Classifications et coefficients »
Textes Attachés
L'appellation animateur est remplacée par l'appellation guide animateur. L'appellation accompagnateur est remplacée par l'appellation guide accompagnateur. L'appellation guide est remplacée par l'appellation guide d'expédition. Les niveaux, positions et coefficients restent inchangés. Les contenus des postes et fonctions des guides animateurs, guides accompagnateurs et guides d'expédition sont modifiés comme suit.…
en vigueur · depuis 21/06/2011 · maj 21/06/2011
2 - Fixation de la valeur du point (art. 13.2 de la convention collective régionale)
Textes Attachés
La valeur du point est fixée à 12,80 €, avec application au 1er juillet 2011.
en vigueur · depuis 21/06/2011 · maj 21/06/2011
3 - Grille des salaires bruts mensuels de base au 1er juillet 2011 (art. 13.3 de la convention collective régionale)
Textes Attachés
(En euros.) Niveau Position Coefficient Salaire mensuel brut de base I Agent d'accueil Agent administratif Agent des moyens généraux Guide animateur -position 1 -position 2 110 110 110 120 135 1 408 1 408 1 408 1 536 1 728 II Guide accompagnateur -position 1 Cuisinier 155 155 1 984 1 984 III Guide accompagnateur -position 2 Guide d'expédition -position 1 175 205 2 240 2 624 IV Guide d'expédition -position 2 240 3 072
en vigueur · depuis 21/06/2011 · maj 21/06/2011
Titre VIII : Déplacements
Titre VIII : Déplacements
Conformément à l'article L. 212-4 du code du travail, « le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution du contrat de travail n'est pas un temps de travail effectif. Toutefois, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il doit faire l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière, déterminée par convention ou accord…
en vigueur · depuis 12/05/2007 · maj 01/12/2010
Titre XII : Formation professionnelle
Titre XII : Formation professionnelle
Les employeurs sont tenus de respecter l'accord national interprofessionnel de décembre 2003 et la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Il est rappelé que l'OPCA est, pour toutes les entreprises de la branche, l'AGEFOS-PME Guyane.
en vigueur · depuis 12/05/2007 · maj 01/12/2010
Décisions citant cette convention
Aucune décision citant cette convention n'est encore matérialisée.
Import KALI le plus récent : 04/07/2026 · KALI_20260703-214412.tar.gz.