Cour de cassation, Chambre sociale, 14 avril 2021, 19-23.349
Cour de cassationla rupture du contrat de travail, d'obtenir la réparation du préjudice subi ; que, pour débouter les salariés de leurs demandes de dommages et intérêts pour violation de la procédure de licenciement économique collectif, la cour d'appel s'est fondée sur le caractère amiable de la rupture du contrat de travail et l'absence de demande de nullité du licenciement ; qu'en statuant ainsi, sans rechercher si l'irrégularité de la procédure consultative invoquée était constituée, la cour d'appel a violé l'article L. 1235-12 du code du travail.