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LORSQU'UN EMPLOYEUR ALLEGUE QUE SON OUVRIER, AVERTI PAR LUI DE L'ENVOI D'UNE LETTRE DE CONGEDIEMENT SANS PREAVIS, A PREFERE QUITTER L'ENTREPRISE DE SON PLEIN GRE ET QUE SANS ATTENDRE LA RECEPTION DE LADITE LETTRE, IL A DEMANDE LE LENDEMAIN SON COMPTE, LES JUGES DU FOND PEUVENT DECIDER QUE LA RUPTURE EST IMPUTABLE A L'EMPLOYEUR QUI L'A NOTIFIE VERBALEMENT ET QUE, FAUTE D'AVOIR ETABLI A SON ENCONTRE DES FAUTES GRAVES IL EST TENU A LUI VERSER L'INDEMNITE DE PREAVIS.

1ER IL NE SAURAIT ETRE VALABLEMENT REPROCHE A UNE SENTENCE PRUD'HOMALE DE NE PAS INDIQUER L'OBSERVATION DE LA FORMALITE DE LA REDACTION DU PROCES-VERBAL DE NON-CONCILIATION, DES LORS QUE CETTE DECISION CONSTATE QUE LE DEFENDEUR N'A PAS COMPARU DEVANT LE BUREAU DE CONCILIATION, ET QUE LE DEMANDEUR A ALORS FAIT LANCER CONVOCATION REGULIERE POUR COMPARUTION DE SON ADVERSAIRE DEVANT LE BUREAU DE JUGEMENT QUI A STATUE AU FOND. A DEFAUT DE PREUVE CONTRAIRE, DE TELLES MENTIONS FONT PRESUMER QUE LA PROCEDURE A ETE REGULIEREMENT SUIVIE.