Convention collective du Crédit Agricole créait une discrimination indirecte liée à l'état de santé du salarié
1 décision(s) citée(s)
Contexte documentaire
prudhommes.org rattache cette convention collective aux décisions où elle est mentionnée. Cette détection automatise la recherche documentaire : elle ne qualifie pas à elle seule la convention applicable au contrat ou au litige.
Décisions citant cette convention
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 février 2018, 16-17.302
Cour de cassation
[...] ALORS, D'AUTRE PART et en tout état de cause QUE Madame Z... avait fait valoir, dans ses conclusions d'appel, que « si le dernier paragraphe de l'article 14 de la convention collective devait être appliqué tel quel à Madame Z..., il serait discriminatoire en fonction de son état de santé et se heurterait aux dispositions des articles L 1… [...]