Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-6, 4 juillet 2025, 21/07785
Cour d'appel) n'a pas été respectée privant le licenciement de cause réelle et sérieuse. Elle précise que le CSE n'a pas été consulté et soulève l'invalidité du procès-verbal de carence communiqué par l'employeur. Elle relève que la société Exome ne l'a pas porté à la connaissance des salariés, ni ne l'a transmis à l'inspection du travail et au centre de traitement des élections professionnelles. 39. L'employeur rétorque que le CSE a été élu le 26 septembre 2019 et que préalablement, les élections des délégués du personnel organisées en mai 2017 avaient débouché sur un procès-verbal de carence du 26 juin 2017 pour une durée de 4 ans ; que celui-ci a été porté à la connaissance des salariés par un tableau d'affichage et dit avoir parfaitement respecté la procédure d'élection des délégués du personnel. 40.