Convention collective
Salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015.
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Textes officiels rattachés
34 affichésConvention collective nationale
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Voir la sourceArticles de la convention
714 articlesPréambule
Préambule
Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale lors de la CPPNI du 14 décembre 2025. Ils ont partagé leur analyse de la situation économique actuelle qui impacte la distribution des matériaux de construction, et au global, la filière de la construction, marquée par un ralentissement de l'activité. Tenant compte des données récentes relatives à l'inflation et à l'évolution du Smic, il a été décidé, à…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
1er - Champ d'application de l'avenant
Textes Salaires
Le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et des salarié(e)s relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216).
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
2 - Modifications apportées aux articles 2.2, 2.3 et 3.2.5 de la CCN relatifs aux minima conventionnels et à la prime d'ancienneté
Textes Salaires
« Article 2.2 Minima conventionnels Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2026. Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise Coefficient 165 : Pf = 1 188, 65 €. Coefficient 170 : Pf = 1 176 €. Autres coefficients : Pf = 1 149 €. VP = 4 €. (En euros) Niveaux Coefficients Salaires minimaux conventionnels I 165 1 848,65 II 170 1 856,00 180 1 869,00…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
2.2 - Minima conventionnels
Titre II Dispositions spécifiques aux ouvriers-employés et aux agents de maîtrise
Un salaire minimum conventionnel mensuel, correspondant à la durée légale du travail, est déterminé par catégorie professionnelle (ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise), chaque année dans le cadre des négociations salariales. Les salaires minima conventionnels mensuels sont déterminés à partir de deux paramètres fixés par négociation de branche : une valeur du point et une valeur de la partie fixe.…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
2.3.3 - Clause de sauvegarde
Titre II Dispositions spécifiques aux ouvriers-employés et aux agents de maîtrise
Le taux de revalorisation de la prime d'ancienneté sera, au minimum, égal à la moitié du taux de la revalorisation appliquée aux minima conventionnels. Le barème de la prime d'ancienneté applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2026 demeure inchangé. Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise (En euros.) Niveau Coefficient 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans I B 165 38,51 77,02 115,53…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
3 - Égalité salariale entre les femmes et les hommes
Textes Salaires
Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'article L. 2241-17 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
3.2.5 - Règles de régularisation de la RMAG
Titre III Dispositions spécifiques aux cadres du négoce des matériaux de construction
Dans le cas où il est constaté que la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié est inférieure à la rémunération minimale annuelle garantie de branche, l'employeur doit procéder à une régularisation et verser le complément : – au 31 décembre de l'année en cours (au plus tard à la fin du premier mois de l'année suivante) ; – lors de la remise du solde de tout compte en cas de départ de l'entreprise,…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
4 - Entrée en vigueur. Dépôt. Extension
Textes Salaires
Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er mars 2026. Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'article L. 2231-6 du code du travail à déposer le texte pour extension. L'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés se justifie par l'équilibre global et général du présent texte qui a vocation à s'appliquer aux entreprises…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
5 - Dénonciation. Révision
Textes Salaires
Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail. Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception. Il pourra également être révisé dans les conditions visées à l'article L. 2261-7 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
6 - Adhésion
Textes Salaires
Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte. Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
Préambule
Préambule
Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 12 décembre 2024 au cours de laquelle ils ont partagé leur analyse de la situation économique actuelle qui impacte la filière de la construction. Tenant compte de la revalorisation du Smic, intervenue au 1er novembre 2024, et de l'inflation de décembre 2024, constatée ce jour, il a été décidé, à l'issue de la présente séance, de réviser les minima…
en vigueur · depuis 01/01/2025 · maj 21/01/2025
1er - Champ d'application de l'avenant
Textes Salaires
Le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et des salariés (es) relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216).
en vigueur · depuis 01/01/2025 · maj 21/01/2025
2 - Modifications apportées aux articles 2.2, 2.3 et 3.2.5 de la CCN relatifs aux minima conventionnels et à la prime d'ancienneté
Textes Salaires
« Article 2.2 Minima conventionnels Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er janvier 2025 Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise Coefficient 165 : Pf = 1 174,52 €. Coefficient 170 : Pf = 1 161,85 €. Autres coefficients : Pf = 1 136,76 €. VP = 3,955 €. (En euros.) Niveau Coefficient Salaires minimaux conventionnels I 165 1 827,10 II 170 1 834,20 180 1…
en vigueur · depuis 01/01/2025 · maj 21/01/2025
3 - Égalité salariale entre les femmes et les hommes
Textes Salaires
Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'article L. 2241-17 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/01/2025 · maj 21/01/2025
4 - Entrée en vigueur. Dépôt. Extension
Textes Salaires
Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er janvier 2025. Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'article L. 2231-6 du code du travail à déposer le texte pour extension. L'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés se justifie par l'équilibre global et général du présent texte qui a vocation à s'appliquer aux…
en vigueur · depuis 01/01/2025 · maj 21/01/2025
5 - Dénonciation. Révision
Textes Salaires
Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail. Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception. Il pourra également être révisé dans les conditions visées à l'article L. 2261-7 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/01/2025 · maj 21/01/2025
6 - Adhésion
Textes Salaires
Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte. Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les…
en vigueur · depuis 01/01/2025 · maj 21/01/2025
Préambule
Préambule
Suite aux revalorisations successives du Smic, applicables au 1er mai 2023 ainsi qu'au 1er janvier 2024, les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 15 décembre 2023. À l'issue de la présente séance, il a été décidé de réviser les minima conventionnels de la branche, comme suit :
en vigueur · depuis 01/03/2024 · maj 01/03/2024
1er - Champ d'application de l'avenant
Textes Salaires
Le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et des salariés(es) relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216).
en vigueur · depuis 01/03/2024 · maj 01/03/2024
2 - Modifications apportées aux articles 2-2, 2-3 et 3-2-5 de la CCN relatifs aux minima conventionnels et à la prime d'ancienneté
Textes Salaires
Article 2.1 Minima conventionnels Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2024 Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise Coefficient 165 : Pf = 1 157,16. Coefficient 170 : Pf = 1 144,68 €. Autres coefficients : Pf = 1 119,96 €. VP = 3,896 €. (En euros.) Niveaux Coefficients Salaires minimaux conventionnels Niv. I 165 1 800 Niv. II 170 180 195 1…
en vigueur · depuis 01/03/2024 · maj 01/03/2024
Décisions citant cette convention
[...] Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction en date du 8 décembre 2015 (IDCC 3216). [...]
[...] SOC. CF COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 5 juillet 2017 Cassation partielle Mme X..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Arrêt n° 1216 F-D Pourvoi n° X 16-12.136 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE… [...]
[...] SOC. LM COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 5 juillet 2017 Rejet non spécialement motivé Mme X..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Décision n° 10731 F Pourvoi n° D 16-12.119 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ LA COUR DE CASSATION… [...]
[...] SOC. FB COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 9 juin 2017 Rejet Mme X..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Arrêt n° 1033 F-D Pourvoi n° C 16-12.739 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu… [...]
[...] SOC. JL COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 8 juin 2017 Rejet non spécialement motivé Mme X..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Décision n° 10650 F Pourvoi n° J 16-11.618 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ LA COUR DE CASSATION… [...]
[...] SOC. MF COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 8 juin 2017 Rejet non spécialement motivé Mme X..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Décision n° 10651 F Pourvoi n° Q 16-11.623 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ LA COUR DE CASSATION… [...]
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