Convention collective
Personnels des structures associatives cynégétiques du 13 décembre 2007
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Textes officiels rattachés
40 affichésConvention collective nationale
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580 articlesKALIARTI000054177378
Textes Salaires
Après avoir rappelé : Le 30 juin 2005 les partenaires à la négociation ont signé le texte de la convention collective des personnels des structures associatives cynégétiques. Différents avenants sont intervenus ultérieurement, et notamment deux avenants portant sur l'INM (indice négocié majorable) (avenant n° 1 du 18 mai 2006 et avenant n° 3 du 2 octobre 2007). Ces avenants ont été intégrés dans la version…
en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026
1er - Champ d'application
Textes Salaires
1.1. Structures concernées par le présent accord Les dispositions du présent avenant s'applique à l'ensemble du personnel des structures visées à l'article 1.1 de la convention collective nationale du 13 décembre 2007 des personnels des structures associatives cynégétiques, à savoir : – l'ensemble des fédérations régionales, départementales et interdépartementales des chasseurs (les « Fédérations ») ; – la…
en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026
2 - Valeur de l'indice négocié majorable (INM)
Textes Salaires
La valeur du point INM est fixée à 5.20 euros à compter du 1er avril 2026. Le traitement minimum de base est déterminé par le produit de l'indice prévu dans la grille mentionnée à l'article 5.1 de la convention collective et par la valeur du point d'indice. En tout état de cause, ce traitement minimum de base ne peut être inférieur au montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur. À…
en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026
3 - Avantage familial conventionnel
Textes Salaires
Le calcul de l'avantage familial tel que visé à l'article 5.2.4 de la convention collective est basé sur : – un élément fixe en fonction du nombre d'enfants ; – un élément proportionnel en pourcentage de l'INM. Il est convenu que : Nombre d'enfants à charge : – un enfant, entraîne le versement d'un avantage familial conventionnel correspondant à : –– élément fixe, base mensuelle en euros : 2, 29 ; –– élément…
en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026
4 - Durée, date d'effet, dépôt et extension
Textes Salaires
Le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente dans le cadre des articles L. 2231-6, L. 2261-1, L. 2262-8 et D. 2231-2 et suivants du code du travail. Les parties conviennent de le présenter à l'extension auprès du ministère compétent, à l'expiration du délai légal d'opposition. Les dispositions du présent avenant prendront effet au 1er avril 2026. Le présent accord a une durée indéterminée.
en vigueur · depuis 01/04/2026 · maj 01/04/2026
KALIARTI000053428796
Textes Attachés
Après avoir relevé que : – le 7 décembre 2006, un accord collectif professionnel relatif au régime prévoyance décès-incapacité-invalidité des salariés relevant de la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques a été signé par les parties, en application de l'article 5.3 de la convention collective et modifié par avenants en date du 27 mars 2012, 6 février 2013, 6 décembre…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
1er - Entreprises de moins de cinquante salariés
Textes Attachés
Au regard de l'objectif de solidarité recherché, il est précisé qu'au regard de l'article L. 2232-10-1 du code du travail, le présent avenant ne contient pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés. Les stipulations du présent avenant sont applicables de manière indifférenciée à l'ensemble des fédérations et organismes nationaux relevant de la branche en application du…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
2 - Taux de cotisations
Textes Attachés
À compter du 1er janvier 2026, les taux de cotisations au régime de prévoyance instauré par l'accord du 7 décembre 2006 sont les suivants : – Pour les salariés « cadres », tels que définis à l'article 2 de l'avenant n° 5 du 3 juillet 2024 : –– 1,94 % sur la tranche 1 du salaire brut au sens de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale ; –– 2,36 % sur la tranche 2 du salaire brut au sens de l'article L.…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
3 - Durée, dépôt et publicité
Textes Attachés
Le présent avenant s'incorpore à l'accord du 7 décembre 2006 et est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra effet le 1er janvier 2026. Conformément aux dispositions des articles L. 2231-6, L. 2261-1, L. 2262-8, D. 2231-2 et D. 2231-3 du code du travail, le présent avenant sera déposé, par la partie la plus diligente, en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
KALIARTI000051909971
Textes Attachés
Après avoir rappelé : L'article 3.1 de la convention collective institue trois commissions paritaires nationales : – une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) ; – une commission paritaire nationale de conciliation (CPNC) ; – une commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF). Ces commissions sont composées de représentants des employeurs ainsi que des représentants…
en vigueur · depuis 01/04/2025 · maj 01/04/2025
1er - Prorogation des mandats en cours
Textes Attachés
Afin de mettre en cohérence les mandats en cours avec ceux des représentants des employeurs et avec les dispositions du présent avenant, les parties conviennent de ce qui suit : – les représentants des salariés ont été élus le 4 octobre 2022 avec une date de fin de mandat prévue le 4 octobre 2025 ; – les représentants des employeurs (membres des conseils d'administration) au sein des structures associatives…
en vigueur · depuis 01/04/2025 · maj 01/04/2025
2 - Justifications de l'absence de dispositifs spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
Textes Attachés
Les parties rappellent (en application des articles L. 2261-23-1 et L. 2232-10-1 du code du travail) : – leur volonté commune d'appliquer le présent accord quelle que soit la taille de la structure rentrant dans son champ d'application (l'intégralité des structures composant le champ d'application de la convention collective de branche au jour de la signature du présent accord, est dotée d'un effectif inférieur à…
en vigueur · depuis 01/04/2025 · maj 01/04/2025
3 - Date d'effet et durée
Textes Attachés
Le présent accord entrera en vigueur dès sa signature à condition qu'il recueille l'unanimité des signatures des organisations syndicales. Il est conclu pour une durée indéterminée.
en vigueur · depuis 01/04/2025 · maj 01/04/2025
4 - Dépôt
Textes Attachés
Le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions légales.
en vigueur · depuis 01/04/2025 · maj 01/04/2025
KALIARTI000050506613
Textes Attachés
Et toutes les organisations syndicales représentatives de la profession sur le plan national, qui adhéreraient à la convention collective du 30 juin 2005.
en vigueur · depuis 02/03/2025 · maj 02/03/2025
Préambule
Préambule
La branche est placée au cœur des enjeux pour le maintien de la biodiversité et de la transition écologique, elle doit également faire face aux évolutions réglementaires, technologiques, organisationnelles, économiques, environnementales et sociales qui ont un impact fort sur les métiers exercés au sein des structures associatives cynégétiques. Ces enjeux étant en constante évolution, les structures en charge de…
en vigueur · depuis 02/03/2025 · maj 02/03/2025
1.1 - Contenu du plan
Textes Attachés
Le plan de développement des compétences comprend les actions de formation qui ont pour objectifs de concourir : – à l'adaptation des salariés à leur poste de travail ; – au maintien de leur capacité à occuper un emploi ; – au développement des compétences. Le plan de développement des compétences peut proposer des actions de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience. Le salarié a toujours la…
en vigueur · depuis 02/03/2025 · maj 02/03/2025
1.2 - Cadre du départ en formation
Textes Attachés
Les actions dites « obligatoires », répondant à la définition prévue par l'article L. 6321-2 du code du travail, sont réalisées pendant le temps de travail et constituent un temps de travail effectif, notamment au regard de la rémunération maintenue par la structure associative cynégétique. Les actions de formation liées au développement des compétences, visant l'évolution professionnelle du salarié afin de…
en vigueur · depuis 02/03/2025 · maj 02/03/2025
1.3 - Priorités de la branche dans le cadre du plan de développement des compétences
Textes Attachés
Les priorités de la branche dans le cadre du plan de développement des compétences sont définies comme suit : – les actions de formation identifiées comme prioritaires par la commission paritaire nationale emploi formation (CPNEF) de la branche sont celles figurant dans le catalogue élaboré paritairement par ladite CPNEF. Ce catalogue est diffusé selon les modalités prévues à l'article 3.4.4 de la convention…
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10 - Dispositions finales
Textes Attachés
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Décisions citant cette convention
Aucune décision citant cette convention n'est encore matérialisée.
Import KALI le plus récent : 04/07/2026 · KALI_20260703-214412.tar.gz.