Convention collective
Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs
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Textes officiels rattachés
40 affichésConvention collective nationale
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Voir la sourceArticles de la convention
1 018 articlesKALIARTI000051694875
Textes Salaires
Le présent accord a pour objet de fixer les nouveaux salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs.
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
KALIARTI000051694883
Textes Salaires
Le présent accord a pour objet de fixer les nouveaux salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs.
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
1er - Salaires mensuels minima conventionnels
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont augmentés conformément au tableau ci-dessous : Coefficients et statuts Minima conventionnels mensuels Employés 130 1 801,80 € 140 1 834 € 150 1 840 € 160 1 859 € 170 1 900 € 180 1 902 € 190 1 908 € 200 1 921 € Agents de maîtrise et techniciens 220 2 034 € 240 2 086 € 250 2 152 € 280 2 276 €…
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
1er - Salaires mensuels minima conventionnels
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels des ouvrières et ouvriers de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont fixés conformément au tableau ci-dessous : Dénomination Niveau Niveau Minima conventionnels mensuels Ouvrier(ère) non spécialisé(e) Niveau 1 O1 1 801,80 € Ouvrier(ère) spécialisé(e) Niveau 2 O2 1 840 € Ouvrier(ère) qualifié(e) Niveau 3 O3 1 874 € Ouvrier(ère)…
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
2 - Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Textes Salaires
L'examen du rapport de branche et des données portant sur la situation des femmes et des hommes par coefficient ne révèle pas d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Les signataires conviennent néanmoins de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
2 - Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Textes Salaires
Les signataires conviennent de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
3 - Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels participant à la régulation économique de la branche, entre des entreprises souvent concurrentes, indépendamment de leur effectif, il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
3 - Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels participant à la régulation économique de la branche, entre des entreprises souvent concurrentes indépendamment de leur effectif, il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
4 - Dispositions finales
Textes Salaires
Le présent accord entrera en vigueur le 1er mars 2025 pour toutes les entreprises de la branche. (1) Il sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris. Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord. (1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions combinées de…
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
4 - Dispositions finales
Textes Salaires
Le présent accord entrera en vigueur le 1er mars 2025 pour toutes les entreprises de la branche. (1) Il sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris. Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord. (1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions combinées de…
en vigueur · depuis 01/03/2025 · maj 04/03/2025
KALIARTI000049495910
Textes Salaires
Le présent accord a pour objet de fixer les nouveaux salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs et des entreprises relevant de la convention collective des industries du camping.
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
KALIARTI000049495918
Textes Salaires
Le présent accord a pour objet de fixer les nouveaux salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs et des entreprises relevant de la convention collective des industries du camping.
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
1er - Salaires mensuels minima conventionnels
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont augmentés conformément au tableau ci-dessous : Coefficients et statuts Minima conventionnels mensuels Employés 130 1 766,92 € 140 1 789 € 150 1 795 € 160 1 805 € 170 1 845 € 180 1 847 € 190 1 852 € 200 1 865 € Agents de maîtrise et techniciens 220 1 975 € 240 2 025 € 250 2 089 € 280 2 210 €…
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
1er - Salaires mensuels minima conventionnels
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels des ouvrières et ouvriers de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont fixés conformément au tableau ci-dessous : Dénomination Niveau Niveau Minima conventionnels mensuels Ouvrier(ère) non spécialisé(e) Niveau 1 O1 1 766,92 € Ouvrier(ère) spécialisé(e) Niveau 2 O2 1 795 € Ouvrier(ère) qualifié(e) Niveau 3 O3 1 819 € Ouvrier(ère)…
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
2 - Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Textes Salaires
L'examen du rapport de branche et des données portant sur la situation des femmes et des hommes par coefficient ne révèle pas d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Les signataires conviennent néanmoins de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
2 - Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Textes Salaires
Les signataires conviennent de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
3 - Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels participant à la régulation économique de la branche, entre des entreprises souvent concurrentes, indépendamment de leur effectif, il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
3 - Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
Textes Salaires
Les salaires minima conventionnels participant à la régulation économique de la branche, entre des entreprises souvent concurrentes indépendamment de leur effectif, il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
4 - Dispositions finales
Textes Salaires
Le présent accord entrera en vigueur le 1er février 2024 pour toutes les entreprises de la branche. (1) Il sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris. Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord. (1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions combinées…
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
4 - Dispositions finales
Textes Salaires
Le présent accord entrera en vigueur le 1er février 2024 pour toutes les entreprises de la branche. (1) Il sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris. Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord. (1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions combinées…
en vigueur · depuis 01/02/2024 · maj 09/02/2024
Décisions citant cette convention
[...] Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs (IDCC 1557). [...]
Import KALI le plus récent : 04/07/2026 · KALI_20260703-214412.tar.gz.