Convention collective
L'industrie du pétrole
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Cette page sert à rechercher une convention collective et les décisions qui la citent. L'IDCC est l'identifiant principal, mais la convention applicable à un contrat doit être vérifiée sur les documents de travail et sur la source officielle.
Textes officiels rattachés
40 affichésConvention collective nationale
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Voir la sourceArticles de la convention
1 043 articlesKALIARTI000053576575
Textes Salaires
Il a été préalablement rappelé ce qui suit : Par application de l'article 1603 paragraphe 7 de l'accord portant création de la CPPNI des industries pétrolières en date du 22 août 2019, les organisations syndicales représentatives (OSR) au sein de la branche ont été convoquées, par courrier en date du 17 octobre 2025, à la réunion de négociation salariale. Au terme de cette réunion, la délégation patronale conduite…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
10
Textes Salaires
Les parties signataires demanderont au ministre chargé du travail de rendre obligatoires les dispositions des articles du présent accord, conformément aux dispositions du code du travail.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
1er
Textes Salaires
À compter du 1er janvier 2026 : – la valeur du point mensuel de base est portée à 9,9749 € ; – la majoration conventionnelle est calculée, par point de différence entre le coefficient 880 et le coefficient de l'intéressé, sur la base de 0,2517 € par point ; – la surmajoration conventionnelle est calculée, pour tous les coefficients strictement inférieurs au coefficient 215, par point de différence entre le…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
2
Textes Salaires
À compter du 1er janvier 2026, la ressource minimale annuelle garantie (RMAG), toutes primes et gratifications comprises à l'exclusion des primes d'ancienneté et de quart, est fixée à : • 23 550 € pour tout salarié à temps complet ayant 6 mois de présence continue dans l'entreprise.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
3
Textes Salaires
À compter du 1er janvier 2026, le montant de prise en charge patronale de la complémentaire santé pour le salarié uniquement, s'établit à 55 % minimum sauf dispositions d'établissement, d'entreprise ou de groupe plus favorables.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
4
Textes Salaires
À compter du 1er janvier 2026, le montant de prise en charge patronale, du coût de transport en commun pour les trajets quotidien domicile/travail des stagiaires de durée supérieure à 3 mois et des titulaires de contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation), s'établit à 55 %, sauf dispositions d'établissement, d'entreprise ou de groupe plus favorables.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
5
Textes Salaires
L'Ufip énergies et mobilités s'engage à organiser dans le courant de l'année 2026 un échange de vues paritaire portant sur l'article 101 de la CCNIP, relatif au champ d'application de la convention collective dans son paragraphe relatif au secteur de l'avitaillement.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
6
Textes Salaires
L'Ufip énergies et mobilités s'engage à ouvrir dans le courant de l'année 2026 deux négociations ; l'une relative aux séniors et l'autre relative à l'égalité professionnelle.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
7
Textes Salaires
Au regard de la nature des thèmes couverts par le présent accord, il est précisé, en tant que de besoin, qu'au regard de l'article L. 2232-10-1 du code du travail, le présent accord ne contient pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
8
Textes Salaires
Conformément aux dispositions du code du travail, le présent accord sera notifié par Ufip énergies et mobilités, par lettre recommandée avec accusé de réception, à l'ensemble des organisations syndicales représentatives à l'issue de la procédure de signature. La notification déclenchera l'ouverture du délai d'exercice du droit d'opposition.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
9
Textes Salaires
Conformément aux dispositions du code du travail, le texte du présent accord sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Nanterre.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
KALIARTI000046737492
Textes Salaires
Par application de l'article 1603, paragraphe 7 de l'accord portant création de la CPPNI des industries pétrolières en date du 23 août 2018, les organisations syndicales représentatives (OSR) au sein de la branche ont été convoquées, par courrier en date du 29 juillet 2022, à la réunion de négociation salariale annuelle qui s'est tenue le 27 septembre 2022 au Novotel de Rueil-Malmaison (92500). Au terme de cette…
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
1er
Textes Salaires
À compter du 1er janvier 2023 : – la valeur du point mensuel de base est portée à 9,6055 €, soit une augmentation de 4 % ; – la majoration conventionnelle est calculée, par point de différence entre le coefficient 880 et le coefficient de l'intéressé, sur la base de 0,2423 € par point, soit une augmentation de 4 % de cette majoration conventionnelle ; – la surmajoration conventionnelle est calculée, pour tous les…
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
2
Textes Salaires
À compter du 1er janvier 2023, la ressource minimale annuelle garantie (RMAG), toutes primes et gratifications comprises à l'exclusion des primes d'ancienneté et de quart, est fixée à 22 200 € (soit une augmentation de 6,7 %) pour tout salarié à temps complet ayant 6 mois de présence continue dans l'entreprise.
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
3
Textes Salaires
Compte tenu du contexte économique actuel, la possibilité est donnée à tous les adhérents d'UFIP énergies et mobilités et plus généralement à tous les employeurs de la branche appliquant la convention collective de l'industrie pétrolière (IDCC 1388) : – de mettre en œuvre les mesures décrites aux articles 1er et 2 ci-dessus avant le 1er janvier 2023 ; – de définir une enveloppe budgétaire spécifique, calculée sur…
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
4
Textes Salaires
Au regard de la nature même des thèmes couverts par le présent accord qui sont structurants pour la branche, il est précisé, en tant que de besoin, qu'au regard de l'article L. 2232-10-1 du code du travail, le présent accord ne contient pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés.
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
5
Textes Salaires
Conformément aux dispositions du code du travail, le présent accord sera notifié par UFIP énergies et mobilités, par lettre recommandée avec accusé de réception, à l'ensemble des organisations syndicales représentatives à l'issue de la procédure de signature. La notification déclenchera l'ouverture du délai d'exercice du droit d'opposition.
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
6
Textes Salaires
Conformément aux dispositions du code du travail, le texte du présent accord sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Nanterre.
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
7
Textes Salaires
Les parties signataires demanderont au ministre chargé du travail de rendre obligatoires les dispositions des articles du présent accord, à l'exception de celles de l'articles 3 conformément aux dispositions du code du travail.
en vigueur · depuis 01/01/2023 · maj 01/01/2023
Annexe
Annexe
Abréviations courantes ANI : accord national interprofessionnel CCNIP : convention collective nationale de l'industrie du pétrole CEP : conseil en évolution professionnelle CEP Raffinage : contrat d'étude prospective raffinage CIF : congé individuel de formation CPNE : commission paritaire nationale de l'emploi CQP : certificat de qualification professionnelle CQPI : certificat de qualification professionnelle…
en vigueur · depuis 01/08/2019 · maj 01/08/2019
Décisions citant cette convention
[...] La SAS [1] (la société ou l'employeur) exerce une activité de soutien à l'extraction d'hydrocarbures. Elle applique la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (IDCC 1388). [...]
[...] Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. [...]
[...] M. [U] [I] a été embauché le 1er mars 2021 en qualité de directeur administratif et financier, statut cadre, par la société [1] (la société ou l'employeur), qui applique la convention collective des industries du pétrole et compte plus de dix salariés ; [...]
[...] SOC. CZ COUR DE CASSATION ______________________ Arrêt du 11 juin 2025 Rejet Mme MONGE, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 654 F-D Pourvoi n° X 23-23.894 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 11 JUIN 2025 M. [I]… [...]
[...] SOC. ZB COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 19 octobre 2022 Rejet non spécialement motivé M. HUGLO, conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 10870 F Pourvoi n° H 21-16.995 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ DÉCISION DE LA COUR DE… [...]
[...] AUX MOTIFS QUE, par contrat du 17 avril 2001, la société BP France a donné en location-gérance un fonds de commerce de station-service, situé à [...], à la Sarl Carbudis, dont Mme I... était à la fois associée-gérante et salariée ; que son salaire s'élevait en dernier lieu à la somme de 2 258,63 euros ; Que par contrat du 15 février… [...]
[...] L'article 405 de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole prévoit une prime d'ancienneté ainsi décrite et calculée : [...]
[...] L'article 405 de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole prévoit une prime d'ancienneté ainsi décrite et calculée : [...]
[...] ET AUX MOTIFS QUE « Sur la recevabilité des demandes relatives à la requalification des contrats de mission: La SNC Sasca n'a pas conclu dans le dispositif de ses écritures à l'irrecevabilité des demandes formées à son encontre.La cour retient que l'article L1224-2 du code du travail ne prive pas le salarié, dont le contrat a été… [...]
[...] AUX MOTIFS QUE Sur les demandes de dommages-intérêts pour non-respect du repos durant les jours fériés ; que Mme U... et M. H... sollicitent la condamnation de la société Total marketing services à leur verser des dommages-intérêts pour non-respect du repos durant les jours fériés entre 2002 et 2008 ; Que la société Total marketing… [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat de travail à durée indéterminée à la date du 27 mai 1999, M. P... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette date, [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat de travail à durée indéterminée à la date du 1er mars 1998, M. Q... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette… [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat dc travail à durée indéterminée à la date du 19 juillet 2001, M. G... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette… [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat de travail à durée indéterminée à la date du 30 juin 2007, M. S... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette date, [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat dc travail à durée indéterminée à la date du 3 décembre 1999, M. C... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette… [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat dc travail à durée indéterminée à la date du 28 mai 1992, M. V... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette date, [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat dc travail à durée indéterminée à la date du 3 juin 2002, M. U... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette date, [...]
[...] Le contrat de travail étant requalifié en contrat de travail à durée indéterminée à la date du 25 novembre 2002, M. R... est en droit de revendiquer l'application des dispositions de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole dont il aurait dû bénéficier et, par conséquent, d'une reprise d'ancienneté à compter de cette… [...]
[...] Selon ses conclusions du 20 décembre 2018, auxquelles il est expressément renvoyé, l'appelant, M. [W] [H], conclut, au visa de multiples références à des droits fondamentaux, dispositions impératives de la loi française, principe fondamental d'ordre public social, jurisprudence de la cour de justice de l'union européenne, et de la… [...]
[...] AUX MOTIFS propres QU'aux termes de l'article 405 de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole, l'augmentation de 1 % est appliquée sur le salaire de base ; il ressort des pièces du dossier que l'augmentation de 1 % dont M. Y... a bénéficié chaque année a été appliquée sur le salaire de base, celui-ci n'étant pas… [...]
Import KALI le plus récent : 04/07/2026 · KALI_20260703-214412.tar.gz.