Convention collective qu'en cas de mutation, le salarié a droit à une compensation en temps ou financière dès lors qu'il doit accomplir un trajet plus important pour se rendre à so
1 décision(s) citée(s)
Contexte documentaire
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Décisions citant cette convention
Cour de cassation, Chambre sociale, 15 novembre 2006, 05-40.781
Cour de cassation
[...] Mais attendu, d'abord, qu'il résulte de l'article III-3 de la convention collective qu'en cas de mutation, le salarié a droit à une compensation en temps ou financière dès lors qu'il doit accomplir un trajet plus important pour se rendre à son lieu de travail ; [...]