Convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé
Contexte documentaire
prudhommes.org rattache cette convention collective aux décisions où elle est mentionnée. Cette détection automatise la recherche documentaire : elle ne qualifie pas à elle seule la convention applicable au contrat ou au litige.
Décisions citant cette convention
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]
[...] L'article 31 de la convention collective prévoit une prime d'ancienneté allouée au personnel de la catégorie ouvriers, calculée en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté : 3 % après trois ans d'ancienneté, 6 % après six ans d'ancienneté, 9 % après n… [...]