Convention collective la durée du délai-congé en cas de licenciement pour un autre motif qu'une faute grave est de 2 mois
1 décision(s) citée(s)
Contexte documentaire
prudhommes.org rattache cette convention collective aux décisions où elle est mentionnée. Cette détection automatise la recherche documentaire : elle ne qualifie pas à elle seule la convention applicable au contrat ou au litige.
Décisions citant cette convention
[...] S'agissant de l'indemnité compensatrice de préavis, selon l'article 15.02.2.1 de la convention collective, la durée du délai-congé en cas de licenciement pour un autre motif qu'une faute grave est de 2 mois. [...]