Convention collective il aurait dû être rémunéré sur la base de 39 heures par semaine, soit 151,67 heures, 17,33 heures supplémentaires et 8,45 heures de pause (5% de 169 heures de
1 décision(s) citée(s)
Contexte documentaire
prudhommes.org rattache cette convention collective aux décisions où elle est mentionnée. Cette détection automatise la recherche documentaire : elle ne qualifie pas à elle seule la convention applicable au contrat ou au litige.
Décisions citant cette convention
[...] Or en application du contrat de travail et de la convention collective, il aurait dû être rémunéré sur la base de 39 heures par semaine, soit 151,67 heures, 17,33 heures supplémentaires et 8,45 heures de pause (5% de 169 heures de travail effectif). [...]