D. 17-11 du Code du travail
Contexte documentaire
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Décisions citant cet article
[...] 3°) ALORS QUE lorsqu'un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison des faits qu'il reproche à son employeur, la rupture produit les effets, soit d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, si les faits invoqués la justifiaient, soit dans le cas contraire, d'une démission ; qu'en se bornant, pour décider que… [...]